2014年湖南新化縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員公告

2014年湖南新化縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員公告

　　引進急需緊缺專業(yè)人才，是緩解我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)人員青黃不接壓力，改善人才隊伍年齡、知識結構，促進人才興縣的有效舉措。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號)、《中共湖南省委、湖南省人民政府關于對武陵山片區(qū)農村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點支持的若干意見》(湘發(fā)〔2013〕3號)和《中共新化縣委、新化縣人民政府關于加強人才隊伍建設的意見》(新發(fā)〔2012〕14號)文件精神，經有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院申請，衛(wèi)生局黨組集體研究，報縣編辦核實、縣編委同意。決定采取公開考試的方式面向社會引進全日制普通高校本科及以上學歷專業(yè)技術人員22名，特制定新化縣為衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普通全日制本科及以上學歷專業(yè)技術人員實施方案。

　　一、組織領導及工作程序

　　(一)組織機構

　　為加強此次人才引進工作的組織領導，成立新化縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員工作領導小組：

　　組 長：略

　　副組長：略

　　成 員：略

　　人才引進工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀委、縣編辦、縣人才辦、縣衛(wèi)生局等單位全程參與和監(jiān)督。

　　(二)引進程序：發(fā)布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。

　　二、引進原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持結合全縣經濟社會發(fā)展，按需引進的原則。

　　三、引進方式

　　采取考試或考核相結合的方式進行。

　　四、引進計劃、崗位及編制性質見附表

　　五、報名資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有全日制普通高校本科及以上學歷、學位;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和良好的品行;

　　5.符合擬引進崗位所要求的專業(yè)、學歷學位、年齡等其他條件;

　　6.應聘人員年齡在35歲周歲以下(即1979年8月30日以后出生)以二代身份證為準;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。