2014年湖北恩施建始縣人社局補充專項招聘事業(yè)單位人員公告

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2014年湖北恩施建始縣人社局補充專項招聘事業(yè)單位人員公告

　　根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(恩施州人社發(fā)〔2014〕19號)精神，結(jié)合單位編制計劃，經(jīng)縣人民政府研究，決定面向高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生補充專項招聘6名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位及計劃指標(biāo)

　　2014年擬補充專項招聘事業(yè)單位工作人員6名。其中建始縣民族高中4名，建始縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2名。

　　二、招聘范圍

　　縣民族高中、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校急需的主要系列專業(yè)技術(shù)類和管理類高層次、緊缺人才崗位。

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具備良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一者不得招聘：

　　1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;

　　4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

　　5、按規(guī)定需回避的對象;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

　　7、縣內(nèi)在編在冊正式職工。

　　(三)具體條件：

　　招聘原則上為碩士研究生和按第一批本科線錄取并取得學(xué)士學(xué)位的高等院校已經(jīng)畢業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，對在一本中選聘有困難的緊缺專業(yè)，按2014年度專項招聘優(yōu)秀人才緊缺專業(yè)目錄組織招聘(詳見恩施州人社發(fā)[2014]19號文件)。

　　招聘對象年齡：本科生1979年1月1日以后出生;碩士研究生及以上1974年1月1日以后出生。

　　有關(guān)崗位的具體專業(yè)要求、招聘條件詳見《建始縣2014年補充專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃申報表》(附后)。

　　四、選聘程序

　　按照恩施州人社發(fā)[2014]19號文件的要求，制定招聘方案，發(fā)布公告，對招聘對象進(jìn)行招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能測試。測試方式采用筆試或結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實際操作考評等多種方式按招聘崗位1：1擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(一)招聘辦法：

　　由建始縣人社局、縣第一紀(jì)工委、主管部門和用人單位聯(lián)合組成招聘專班，到湖北大學(xué)進(jìn)行雙向選擇，現(xiàn)場測試。招聘崗位滿額為止。

　　地點：湖北大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

　　(二)招聘時間和地點：

　　2014年12月26日

　　上午8：30-11：30　　下午2：30—5：30

　　報名人員須提供的材料：第二代身份證原件、畢業(yè)證原件、畢業(yè)生的學(xué)籍檔案、個人簡歷及職位要求相關(guān)的證件。

　　五、體檢考察

　　由縣人社局會同縣教育局和用人單位組織擬聘人員到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

　　對體檢合格人員，由縣人社局會同教育主管部門組織考察。重點考察擬聘對象的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作實績等情況。

　　六、公示、備案及聘用管理

　　對體檢、考察合格人員在縣人社局網(wǎng)站上公示7個工作日，根據(jù)公示情況，經(jīng)用人單位及主管部門的集體研究確定擬聘用對象報縣人社局，由縣人社局審核后報州人社局備案。按事業(yè)單位新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。補充專項招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

　　七、補充專項招聘工作要求

　　補充專項招聘應(yīng)堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，按政策辦事，確保公平公正。招聘指標(biāo)、招聘條件、招聘過程、招聘結(jié)果必須向社會公開，接受社會監(jiān)督。

　　附：建始縣2014年度補充專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

　　建始縣人力資源和社會保障局

　　2014年12月17日