2014江蘇宿遷招聘聘任制公務員5人公告(2)

　　三、招聘程序

　　采用公開招聘方式進行，具體包括報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　2014年12月18日9:00至12月28日18:00。

　　2.報名方式

　　應聘者可以到招聘單位現(xiàn)場報名，也可以通過信函或電子郵件等方式報名。報名地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《江蘇省宿遷市聘任制公務員招聘咨詢方式》(附件3)。

　　3.報名材料

　　(1)《江蘇省宿遷市聘任制公務員報名信息表》(附件2);

　　(2)本人身份證、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格證明書;

　　(3)個人近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關證明材料。

　　4.報名要求

　　(1)報名材料均須提供原件和復印件。通過郵寄信函、電子郵件等方式報名的人員，可提供復印件或掃描件，原件審核時間另行通知，報名材料不退回。

　　(2)應聘者根據(jù)招聘職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位。

　　(3)應聘者應于2014年12月28日18:00前將所需材料發(fā)送到招聘單位。郵寄以郵戳時間為準，電子郵件以發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

　　(二)資格審核

　　招聘機關根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格初審，資格初審通過人員參加考試測評，名單于2015年1月5日在宿遷市人力資源和社會保障網等網站公布。資格審核通過人數(shù)不足1∶5比例的，取消該職位的招聘計劃并予以公告。

　　(三)考試測評

　　考試分為筆試、面試和綜合評價(專家評估)。具體時間、地點由招聘機關確定和通知。

　　1.筆試

　　筆試重點考查與聘任職位相關的理論業(yè)務知識、運用專業(yè)知識解決實際問題的能力以及文字表達能力等。筆試滿分100分。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1∶3的比例確定參加面試人員。面試人員名單分別在宿遷市人力資源和社會保障網等網站公布。面試前由招聘機關對擬參加面試人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補。面試滿分為100分，主要測試應聘人員適應所聘任職位要求的綜合能力，采用結構化面試方式進行。

　　3.綜合評價

　　宿遷市公務員主管部門或招聘機關組成專家小組，采用面談答辯、履歷評價等方式，對面試人員的學歷、專業(yè)、工作履歷和工作業(yè)績等情況進行綜合評價，重點考察應聘人員的適崗性。綜合評價滿分為100分，面談答辯、履歷評價分值分別按70%和30%的權重分配。

　　考試測評綜合成績采用百分制計算，筆試、面試和綜合評價成績分別占30%、40%、30%。

　　(四)考察和體檢

　　根據(jù)考試測評綜合成績從高分到低分排名順序，按照1∶2的比例確定進入考察對象?？疾煊筛髡衅笝C關組織，考察內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

　　按照1∶1的比例確定體檢對象，由宿遷市公務員主管部門組織體檢。體檢按國家和省有關公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　參加考察和體檢人員名單在宿遷市人力資源和社會保障網等網站公布。