2014江蘇宿遷招聘聘任制公務(wù)員5人公告(3)
(五)公示和審批
招聘機(jī)關(guān)根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。如無合適人選，該職位可空缺。因體檢、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格空缺出的名額，如有合適人選，招聘機(jī)關(guān)可根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)的排名順序，提出遞補(bǔ)建議。
擬聘任人員名單，在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題的或者所反映問題不影響聘任的，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批。
(六)辦理聘任手續(xù)
按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續(xù)，明確聘任期限、職位及其職責(zé)要求、薪酬待遇等。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定，合同期限一般為3-5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的，進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記;不合格的，解除聘任合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在江蘇省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各有關(guān)招聘單位具體組織實(shí)施。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即由招聘機(jī)關(guān)取消聘任資格。
(二)為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：0527-84359151。
(三)本公告未盡事宜，由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0527-84359150。
附件：1.江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘簡(jiǎn)章
中共宿遷市委組織部
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月18日