2015江蘇常州新北區(qū)區(qū)屬學校教師招聘110人簡章(3)

　　(五)綜合成績計算

　　綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。音樂、體育、美術學科按筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%、面試成績占40%的比例計算綜合成績。其他學科按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在新北區(qū)教育網(wǎng)上公布綜合成績。

　　五、體檢和考察(政審)

　　根據(jù)綜合成績，按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人員(出現(xiàn)同分時，取面試高分者)。體檢由新北區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，體檢參照公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。

　　因體檢出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　由新北區(qū)社會事業(yè)局對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　對考察政審合格的擬錄用人員名單在招聘簡章發(fā)布網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　七、聘用

　　公示無異議的，采用雙向選擇的方式與需求學校落實就業(yè)去向，簽訂就業(yè)協(xié)議，由新北區(qū)社會事業(yè)局會同區(qū)人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系?？忌鷳趩挝煌ㄖ獔蟮胶?5日內(nèi)攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

　　聘用審批后不再進行遞補。

　　八、回避制度

　　1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在組織招聘時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　九、管理與監(jiān)督

　　本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：新北區(qū)紀委(監(jiān)察局)0519-85163151

　　新北區(qū)人力資源和社會保障局0519—85127787

　　新北區(qū)社會事業(yè)局0519—85127831

　　十、本簡章由新北區(qū)社會事業(yè)局負責解釋

　　咨詢電話：0519—85127371。

　　附件1：《常州市新北區(qū)區(qū)屬學校2015年公開招聘教師崗位簡介表》.rar

　　常州市新北區(qū)人力資源和社會保障局常州市新北區(qū)社會事業(yè)局

　　2015年1月5日