2014福建省閩北地質(zhì)大隊(duì)招聘1人公告（二）

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2014福建省閩北地質(zhì)大隊(duì)招聘1人公告（二）

　　福建省閩北地質(zhì)大隊(duì)是福建省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局下屬正處級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查，礦產(chǎn)、水文、工程、環(huán)境地質(zhì)勘查，工程勘察施工，巖礦鑒定與分析，工程測(cè)量，地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估、治理、施工。因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員1名。根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試暫行辦法》的規(guī)定，制定具體方案如下：

　　一、 基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、身體健康，符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　3、年齡35周歲及以下(1979年1月14日及以后出生);各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時(shí)間為2015年7月31日;取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)于2015年 1月14日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　二、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件)

　　三、信息發(fā)布

　　招聘信息在福建省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站(www.fjrs.gov.cn)、福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)(www.fjbys.gov.cn)、福建省閩北地質(zhì)大隊(duì)網(wǎng)站(www.fjmbdz.com)發(fā)布。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月14日——2015年1月28日

　　2、報(bào)名方式：符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料送至福建省閩北地質(zhì)大隊(duì)福州辦事處人事科，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件(2014屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)信網(wǎng)證明材料的，應(yīng)書(shū)面保證學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性;取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件);

　　(3)已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)，若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)我隊(duì)人事科同意后最遲可延至體檢前提交;

　　(4)報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。

　　報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

　　3、資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　五、考試

　　1、考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1(含3：1)方可開(kāi)考，不達(dá)3：1的，按閩人發(fā)[2006]年11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、面試、綜合成績(jī)滿分均為100分。

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，比例不足按筆試成績(jī)達(dá)到合格線(60分為合格線)及以上人數(shù)確定。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。

　　3、面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)我隊(duì)人事科同意后最遲延至考核前提交。

　　4、進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　5、筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排另行通知。

　　六、考核和體檢

　　1、根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。