2015年江蘇蘇州太倉(cāng)市人民法院招聘審判輔助人員、司法輔助警察(2)

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，合格線為60分。

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另定。

　　四、體檢、政審

　　面試結(jié)束后，按技能(體能)測(cè)試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例(面試成績(jī)須在合格線以上)，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　對(duì)體檢合格的，參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審。因體檢、考核政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依上述辦法依次遞補(bǔ)?？己苏徍细竦娜藛T確定為聘用人選，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用及待遇

　　新聘人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規(guī)定與市人才派遣有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書》。新聘人員試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以聘用，簽訂聘用合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。工資福利待遇按照太倉(cāng)市有關(guān)文件規(guī)定參照?qǐng)?zhí)行。

　　應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。

　　六、本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0512-53950817、0512-53950828

　　太倉(cāng)市人民法院

　　2015年1月21日