2015江西贛州市民政局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　2015江西贛州市民政局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　為加強(qiáng)民政事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市政府、市人力資源和社會(huì)保障局同意，贛州市民政局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，聘用人員納入編制管理，享受事業(yè)單位正式人員待遇?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　1、市革命烈士紀(jì)念館會(huì)計(jì)1名，專技崗位，全額撥款事業(yè)編制。

　　2、市慈善會(huì)辦公室文秘1名，管理崗位，差額撥款事業(yè)編制。

　　3、市殯葬管理所遺體火化工1名，工勤崗位，差額撥款事業(yè)編制。(特殊崗位)

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;

　　7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　(三)專業(yè)及其他條件

　　詳見附表中各招聘崗位具體要求。崗位要求的學(xué)歷條件均指最低條件;考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

　　三、招考程序及方式

　　招考工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2014年2月2日-4日

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)長(zhǎng)征大道市政中心北樓2201室(贛州市民政局辦公室)。

　　(3)報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須持以下證件、資料：

　　1、《報(bào)名表》一式二份;

　　2、本人身份證原件及復(fù)印件;

　　3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　4、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份;

　　5、近期一寸同底免冠彩照2張。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。委托他人代為資格審查的還需提供委托書及受托人身份證原件、復(fù)印件一份。下列人員還需提供如下材料：應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由市民政局進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合資格條件的取消報(bào)考資格，對(duì)符合報(bào)考資格的發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)資格審查后符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘名額達(dá)不到5：1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生根據(jù)電話通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(三)筆試。筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

　　(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間另定，筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市(具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　(2)筆試內(nèi)容：

　　1、會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí);

　　2、文秘崗位筆試內(nèi)容為申論;

　　3、遺體火化工崗位(特殊崗位)筆試內(nèi)容為殯儀基礎(chǔ)知識(shí)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式、特殊崗位采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，按不同崗位分值權(quán)重計(jì)算比例計(jì)入總成績(jī)。

　　(1)特殊崗位面試

　　鑒于崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市殯葬管理所遺體火化工崗位，先進(jìn)行面試，后按崗位招聘人數(shù)1：3比例確定入闈筆試人員，末位同分者一并入闈。

　　(2)一般崗位結(jié)構(gòu)化面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

　　公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分。考生總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%;公告中注明的特殊崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試(采取專業(yè)技能測(cè)試方式)成績(jī)占總成績(jī)70%。

　　(五)考核和體檢

　　(1)根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分1:1等額確定考核、體檢對(duì)象。如總成績(jī)相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者。

　　(2)考察由市民政局組成考察組，對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行，考察結(jié)果報(bào)市人社局備案。

　　(3)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　(4)考察或體檢不合格者取消招聘資格，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　(1)公示。對(duì)考察、體檢合格的考生，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州民政網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或異議不影響調(diào)動(dòng)或聘用的，辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。

　　(2)經(jīng)考試、考察、體檢、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為放棄錄用資格，該空缺職位，按該職位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢、公示。

　　(3)公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、公開招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督

　　五、咨詢電話：0797-8391058

　　·附件一：贛州市民政局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

　　·附件二：報(bào)名表.doc