2015年江西吉安市井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員公告

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　　2015年江西吉安市井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員公告

　　國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)”)管委會(huì)是副廳級(jí)參公事業(yè)單位，為吉安市政府派出機(jī)構(gòu)，位于江西省吉安市區(qū)城南工業(yè)片區(qū)，轄區(qū)面積46.5平方公里,是一個(gè)集生產(chǎn)、研發(fā)、辦公和生活等服務(wù)于一體的現(xiàn)代新型工業(yè)城區(qū)。井開(kāi)區(qū)創(chuàng)建于2001年5月，2010年3月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)升格為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。2011年3月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立國(guó)家井岡山出口加工區(qū)。

　　為加快開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展提速升級(jí)，井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)進(jìn)一步深化人事制度改革，建立全員起立、競(jìng)聘上崗、績(jī)效考核、動(dòng)態(tài)管理的人事管理制度和辦法，實(shí)行全員聘用、同崗?fù)辍８鶕?jù)工作需要，經(jīng)研究決定，就部分崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘范圍

　　在全省范圍內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

　　1、井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心主任1名。企業(yè)服務(wù)中心為井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)下屬全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)所有企業(yè)的日常服務(wù)工作，協(xié)助開(kāi)展招商引資工作以及招商引資項(xiàng)目的跟蹤和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

　　2、金廬陵公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、工作人員7名。吉安市井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)金廬陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金廬陵公司”)成立于2001年8月，屬于井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)直屬管理的國(guó)有獨(dú)資公司，主要承擔(dān)井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施及配套項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理、投融資、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、土地開(kāi)發(fā)整理和經(jīng)營(yíng)等職能。金廬陵公司聘用人員與管委會(huì)機(jī)關(guān)聘用人員享受同等政治經(jīng)濟(jì)待遇。

　　具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附表。

　　三、招聘崗位條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

　　2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(二)崗位條件：

　　(詳見(jiàn)附表1)。

　　任職時(shí)間、工齡的計(jì)算截止時(shí)間為2015年1月31日。

　　(三)有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的;

　　3.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用為國(guó)家工作人員的其他情形的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名和繳費(fèi)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年2月9日9：00—2015年2月28日24：00。

　　2.報(bào)名方式：只接受發(fā)送電子郵件的報(bào)名方式，其他任何形式的報(bào)名均不予受理。

　　(1)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人必須將已填寫(xiě)具體內(nèi)容的電子版報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2)發(fā)送至指定的電子郵箱。

　　(2)發(fā)送電子郵件時(shí)，請(qǐng)以“應(yīng)聘XXXX崗位+姓名”的方式命名郵件主題。

　　(3)電子郵箱：jllgs2011@163.com

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位;

　　(2)應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表中的各項(xiàng)內(nèi)容，相關(guān)個(gè)人信息必須真實(shí)、有效。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查方式：現(xiàn)場(chǎng)集中審查，由井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局、監(jiān)察室會(huì)同金廬陵公司、企業(yè)服務(wù)中心共同實(shí)施。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2015年3月9日-2015年3月13日工作時(shí)間內(nèi)(上午8：30-12： 00，下午14：30-17：00)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳窗口。

　　地址：江西省吉安市井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)吉安大道29號(hào)

　　吉安市內(nèi)搭乘61、62線公交車(chē)到達(dá)井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)站下車(chē)即可。

　　4.資格審查所需提供的資料：

　　(1)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。其中，學(xué)歷證書(shū)必須提供“學(xué)信網(wǎng)”的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

　　(2)報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明、組織關(guān)系證明、任職文件、資格證、執(zhí)業(yè)證及其他相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　　(3)近期同底彩色免冠1寸照片3張。

　　5.除金廬陵公司總經(jīng)理以外，其他崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例均不低于5:1方可開(kāi)考。低于比例的，相應(yīng)核減招聘崗位，并在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。

　　6.具備副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或者全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的資格審查通過(guò)人員不需筆試，直接進(jìn)入面試。

　　7.資格審查結(jié)果于2015年3月18日在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。通過(guò)資格審查且需參加筆試的考生，請(qǐng)?jiān)?015年3月19日至3月21日上午8：30至下午17：00前來(lái)井開(kāi)區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳指定窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(本人無(wú)法前來(lái)的，可書(shū)面委托他人代領(lǐng))，按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2015年3月22日8：30—11：30

　　2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平(含吉安市市情、井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)情)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、文字寫(xiě)作能力等，總分100分。

　　3.在參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按與所報(bào)考招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入闈面試人員(如末位考生成績(jī)并列則一并進(jìn)入面試)。符合免予筆試條件的人員一同參加面試。

　　4.入闈面試人員名單在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公告。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)等能力。

　　3.根據(jù)面試成績(jī)按與所報(bào)考招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定入闈適崗評(píng)價(jià)人員(如末位考生成績(jī)并列則一并進(jìn)入適崗評(píng)價(jià))。

　　六、適崗評(píng)價(jià)

　　1.適崗評(píng)價(jià)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公告。

　　2.適崗評(píng)價(jià)主要測(cè)評(píng)報(bào)考者的崗位匹配、從業(yè)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作實(shí)績(jī)等，實(shí)行百分制(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。適崗評(píng)價(jià)低于60分者，直接淘汰。

　　七、體檢、考察與公示

　　(一)在未被淘汰的入闈適崗評(píng)價(jià)人員中，根據(jù)面試和適崗評(píng)價(jià)的得分總成績(jī)(總成績(jī)并列者，按適崗評(píng)價(jià)得分排序)，按照與所報(bào)考招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，并在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。出現(xiàn)體檢或考察不合格及自動(dòng)放棄者，從該崗位入闈適崗評(píng)價(jià)人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　(三)公示。經(jīng)區(qū)黨工委研究同意，確定擬聘人選。擬聘人選名單在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、待遇與保障

　　(一)招聘人員實(shí)行聘任制，按照聘任崗位享受相應(yīng)的待遇，崗位聘期三年，試用期三個(gè)月。其聘用在相應(yīng)崗位的級(jí)別和任職年限，在全市干部調(diào)配、提拔任用、參加相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性選拔時(shí)，視同為相應(yīng)級(jí)別和任職年限。具體為：部門(mén)副職對(duì)應(yīng)正科級(jí)，一級(jí)主辦對(duì)應(yīng)副科級(jí)，工作人員對(duì)應(yīng)科員級(jí)和辦事員級(jí)。

　　(二)實(shí)行績(jī)效工資制，金廬陵公司總經(jīng)理年收入標(biāo)準(zhǔn)12萬(wàn)元左右，企業(yè)服務(wù)中心主任11萬(wàn)元左右，金廬陵公司副總經(jīng)理年收入標(biāo)準(zhǔn)10萬(wàn)元左右，工作人員年收入標(biāo)準(zhǔn)7萬(wàn)元左右(其中碩士8萬(wàn)元左右，博士9萬(wàn)元左右)。實(shí)際收入按績(jī)效考核辦法確定。

　　(三)聘用期間，按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

　　(四)聘用為金廬陵公司總經(jīng)理的人員，如具備副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，可根據(jù)國(guó)家和我市有關(guān)政策規(guī)定，按其原有身份辦理調(diào)動(dòng)和上編手續(xù)。

　　(五)現(xiàn)行政事業(yè)單位在編在崗人員一經(jīng)聘用，檔案調(diào)入井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)，由井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)行“封存管理”，比照井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)原在編在崗人員實(shí)行“雙軌運(yùn)行”管理。

　　(六)非行政事業(yè)單位在編在崗人員，檔案調(diào)入井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)，由井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)行人事代理。

　　(七)報(bào)考工作人員崗位的人員，一經(jīng)正式聘用，在井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)服務(wù)年限不得少于三周年。

　　(八)招聘人員的相關(guān)管理按照《吉安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案的通知》實(shí)行，可在吉安市人民政府網(wǎng)站上瀏覽和下載。(http://www.jian.gov.cn/pubinfo/fgwj/)

　　九、其他

　　(一)本次公開(kāi)招聘工作由井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室實(shí)行全程監(jiān)督。

　　(二)咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　1.報(bào)名咨詢(xún)電話：金廬陵公司0796-8401346

　　區(qū)企業(yè)服務(wù)中心0796-8401973

　　2.政策咨詢(xún)電話：區(qū)人社局 0796-8404958

　　3.監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察室 0796-8406578

　　附表：

　　1、《國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘崗位表 》

　　2、《國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2015年公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表 》