2015年重慶師范大學教學科研、專業(yè)技術與管理人員招聘公告
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2015年重慶師范大學教學科研、專業(yè)技術與管理人員招聘公告
重慶師范大學簡介
重慶師范大學創(chuàng)辦于1954年，辦學歷史可追溯到1906年創(chuàng)立的官立川東師范學堂。學校是一所以文理為主，多學科協(xié)調發(fā)展的多科性高等學府，坐落在歷史文化名城重慶，校園面積2804畝,包括大學城校區(qū)、沙坪壩校區(qū)和北碚校區(qū)。學校是全國綠化模范單位、重慶市依法治校示范校、重慶市文明單位、重慶市德育工作先進集體、重慶市園林式單位、重慶市十佳市容整潔單位、重慶市森林校園。擁有“國務院僑務辦公室華文教育基地”、“教育部全國重點建設職教師資培訓基地”、“國家漢辦漢語國際推廣師資培訓基地(重慶)”等三個國家級基地，重慶市普通中小學教師市級培訓基地、重慶市幼兒教育教師市級研修培訓基地、重慶市特殊教育教師市級培訓基地、中德(重慶)職業(yè)教育示范基地、重慶市職教師資培訓集團、重慶市管樂師資培訓基地等多個市級基地。“重慶旅游學院”、“重慶音樂學院”、“重慶幼兒師范學院”、“重慶特殊教育學院”、“重慶新聞學院”也依托我校設立。
近60年來，學校始終認真貫徹黨和國家的教育方針，堅持正確的辦學方向，堅持“立教無類，以文化人”的辦學理念，秉承“自強不息，躬行師道”的重師精神，踐行“厚德、篤學、礪志、創(chuàng)新”的校訓，立足重慶、面向西部、服務全國，突出教師教育特色，構建形成了師范教育和非師范教育“兩輪驅動”，普通教育、職業(yè)教育和漢語國際教育“三駕馬車”，文化傳承與創(chuàng)新、決策咨詢與公共服務、科技攻關與應用轉化“三大板塊”協(xié)同發(fā)展的特色辦學格局。
學校辦學條件良好，基本設施齊備，教學科研儀器設備先進。三個校區(qū)各有1個圖書館，紙質圖書總量230.54萬冊，電子圖書24644GB。校園網(wǎng)實現(xiàn)校區(qū)全覆蓋。
學校現(xiàn)有全日制本?？粕?6000余人，研究生3400余人，成教自考學生10000余人。有教職工2200余人，其中專任教師近1700余人;正高職稱教師232人，副高職稱教師490人;具有碩士學位教師918人，具有博士學位教師400人。具有碩士、博士學位教師占專任教師70%以上，博士生導師22人，碩士生導師359人。有“新世紀百千萬人才工程”國家級人選3人，海外青年學者合作研究基金獲得者1人，有突出貢獻的中青年專家國家級人選1人及省部級人選5人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者5人，享受國務院政府特殊津貼專家15人，全國杰出專業(yè)技術人才1人，“中國青年科技獎”獲得者1人，全國優(yōu)秀教師4人，教育部“優(yōu)秀青年教師資助計劃”入選者2人，教育部“高校青年教師獎”獲得者1人，教育部高等學校教學指導委員會委員7人，重慶市專家工作室首席專家2人，重慶市“兩江學者”特聘教授2人，重慶市杰出專業(yè)技術人才、優(yōu)秀專業(yè)技術人才3人，重慶市“巴渝學者”特聘教授5人，重慶市學術技術帶頭人及后備人選42人,重慶市“322重點人才工程”一、二層次人選7人，省(直轄市)級名師獲得者3人，重慶市優(yōu)秀人才支持計劃11人，重慶市高校優(yōu)秀中青年骨干教師32人，重慶市高等學校青年骨干教師資助計劃12人，重慶市中青年骨干教師資助計劃71人。
學?，F(xiàn)有17個學院，1個獨立二級學院，65個全日制本科專業(yè)，17個碩士學位一級學科授權、9個專業(yè)碩士學位授權、1個中職碩士學位授權、1個高師碩士學位授權，涵蓋哲學、經(jīng)濟學、教育學、文學、理學等11個學科門類。擁有1個教育部重點實驗室、1個省部共建教育部工程中心、“十二五”市級一級重點學科11個、“十五”“十一五”市級重點學科11個、5個市級人文社科重點研究基地、8個市級重點實驗室、8個市級創(chuàng)新團隊、1個市級工程研究中心、1個市級協(xié)同創(chuàng)新中心。有3個國家級特色專業(yè)建設點、1個國家級專業(yè)綜合改革試點、8個市級特色專業(yè)建設點、6個市級三特專業(yè)、1門國家級精品視頻公開課、3門國家級教師教育精品資源共享課、19門市級精品課程和雙語課程、2個國家級教師隊伍建設示范項目、12個市級教學團隊、7個市級實驗教學示范中心、6個市級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)。
近年來，習近平、劉延東、賈慶林、賀國強、許嘉璐、彭佩云、韓啟德、張梅穎、鄭萬通等黨和國家領導人親臨學校，指導學校的改革發(fā)展。教育部、重慶市主要領導也多次來校視察指導工作。當前，學校正深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，全面貫徹黨的教育方針，深化教育綜合改革，努力提高辦學水平，全面提高教育教學質量、科學研究水平、社會服務能力和文化傳承創(chuàng)新能力，為建成特色鮮明、西部前列、國內(nèi)有重要影響的教學研究型師范大學而努力奮進!
重慶師范大學真誠地期待并熱忱歡迎您的加盟!
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重慶師范大學2015年公開招聘工作人員簡章
重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協(xié)調發(fā)展的多科性師范大學，為進一步優(yōu)化學校師資隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
(一)公開、公正、公平原則。
(二)德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。
(三)編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。
(四)隊伍結構不斷優(yōu)化的原則。
二、招聘計劃
本次招聘人數(shù)、部門、具體崗位、相應條件等詳細情況見附件1《重慶師范大學2015年新進人員計劃表》。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
(一)思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質和人格修養(yǎng)。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感。
(二)學歷要求與知識能力條件
具備所聘崗位要求的學歷學位條件，有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務素質。
1.教學科研崗與其他專業(yè)技術崗
(1)具備扎實的專業(yè)基礎理論知識，學習成績優(yōu)秀，攻讀招聘崗位所要求學歷的讀書期間無重考和重修。
(2)普通話達到二級乙等以上標準，應聘教師者有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。
(3)對本專業(yè)學術前沿動態(tài)有較準確的把握，有較豐富的學術成果和一定的學術成就，學術潛力較大。
2.管理崗
應具有一定的專業(yè)理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化水平。
(三)身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;體檢合格(體檢辦法見本簡章相關內(nèi)容)。
(四)年齡、履歷等其他條件
見附件1《重慶師范大學2015年新進人員計劃表》相關要求。
(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求和其他必備條件。
五、報名
(一)報名方式
1.通過網(wǎng)絡報名，應聘者須填寫《重慶師范大學2015年新進人員應聘表》(附件3)并提交個人簡歷。兩個文件打包成一個壓縮文件提交，壓縮文件命名為“姓名+學歷+職稱(副高及以上職稱者才需要寫)+應聘部門+應聘崗位類別+高校人才網(wǎng)”。所填信息必須按規(guī)定填寫完整，未按規(guī)定填寫和提交材料或提交材料缺少的，均視為無效報名。
2.應聘教學科研崗中正高、副高和博士人員崗的，須同時發(fā)送至學校人事處和二級用人單位指定電子郵箱(聯(lián)系方式見附件2)報名為有效。應聘其他專業(yè)技術崗、管理崗的副高、博士僅在人事處指定電子郵箱(cqnursc@126.com)報名。
3.凡不按規(guī)定報名的，視為報名無效。
(二)報名時間
1.應聘教學科研崗的正高、副高、博士：即日起至2015年11月30日止。
2.應聘其他專業(yè)技術崗、管理崗的副高、博士：即日起至2015年3月31日止。
六、考試考核
(一)考試考核時間
1.對于應聘教學科研崗的正高、副高、博士：根據(jù)報名情況，各二級用人單位初定考核時間并報人事處同意后，由用人單位直接通知應聘人員進行考核。
2.對于應聘其他專業(yè)技術崗、管理崗的副高、博士：第一輪報名期結束后，由人事處進行資格審查，會同相關方面組織考核;對于報名人數(shù)不足的崗位，視情況可安排第二輪報名、考核。
(二)考試考核方式及要求
1.教學科研崗
新進正高、副高和博士，由各學院主要負責人和相關專業(yè)教師(各學院參與考核人員不得少于五人)、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務處和人事處相關人員組成考核小組，負責進行專業(yè)考核工作。
考核方式：面試、講課、學術答辯等。
2.其他專業(yè)技術崗
(1)專業(yè)測試：專業(yè)測試由二級用人單位組織進行。
(2)面試：由學校組織面試組進行。
最終考核成績由專業(yè)測試成績、面試成績綜合確定。
3.管理崗
學校統(tǒng)一組織筆試和面試。最終考核成績由筆試、面試成績綜合確定。
(三)根據(jù)考試考核結果，確定擬聘人員。
七、體檢和考察
擬聘人員的體檢由重慶師范大學組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員由學校對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察合格的擬聘人員名單，報校長辦公會審定。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶師范大學網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
凡招聘計劃中符合《重慶師范大學引進高層次人才實施辦法》(重師發(fā)〔2013〕263號)規(guī)定的高層次人才，可享受我校高層次人才引進的相關待遇;符合《重慶師范大學接收博士學位專業(yè)技術人員實施辦法》(重師發(fā)〔2013〕264號)的具有博士學位的專業(yè)技術人員，可享受我校博士引進的相關待遇(相關文件可在重慶師范大學人事處網(wǎng)站查詢)。
經(jīng)公示無異議或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的人員，報市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
本簡章由重慶師范大學負責解釋。
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