2015年江蘇淮安市公務員考試公告(3)
四、錄用后管理及待遇
錄用人員須參加市組織、人社部門組織的初任培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以任職定級;培訓、試用期滿考核不合格或違反新錄用公務員試用期管理相關(guān)規(guī)定者，取消錄用資格，自主擇業(yè)。根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年(含試用期)。
五、紀律與監(jiān)督
招考錄用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：
市紀委(監(jiān)察局) 0517-83605674;市委組織部 0517-12380;市人力資源和社會保障局 0517-83665187。
六、咨詢電話
政策咨詢電話：市委組織部 0517-83605171;市人力資源和社會保障局 0517-83941813。
考務咨詢電話：0517-83668563。
網(wǎng)報系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0517-83671403。
七、本簡章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會保障局負責解釋;省以下垂直管理系統(tǒng)考試錄用工作由省各主管機關(guān)負責解釋。
(原標題：2015年淮安市考試錄用公務員和參照管理單位工作人員簡章)
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2015年2月3日