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2015年河南周口招聘川匯區(qū)國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳工作人員公告

A+ A- 2015-02-05 12:14  |  河南人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:郭磊 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  2015年河南周口招聘川匯區(qū)國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳工作人員公告

  為適應(yīng)國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)“營(yíng)改稅”工作發(fā)展的要求,提高區(qū)國(guó)稅服務(wù)廳辦稅工作效率,為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù),推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)更快更好發(fā)展,根據(jù)周口市川匯區(qū)人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要[2015]1號(hào)精神和周口市川匯區(qū)國(guó)稅局《關(guān)于請(qǐng)求川匯區(qū)政府通過(guò)社會(huì)中介為川匯區(qū)國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳充實(shí)工作人員的報(bào)告》,川匯區(qū)人社局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘川匯區(qū)國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳工作人員。公共如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。采取自愿報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序和方法進(jìn)行。

  二、招聘計(jì)劃

  周口市川匯區(qū)國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳工作人員10名,限女性。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)服務(wù)工作;

  2、報(bào)考者為周口市戶籍,具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,財(cái)稅(財(cái)會(huì)計(jì)算機(jī)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律)及相關(guān)專業(yè);

  3、五官端正,身體健康,1.60米以上,性格開(kāi)朗,有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;

  4、年齡在18--30歲之間(1985年1月1日--1997年1月1日間出生)。

  (二)有下列情況之一者的人員不得報(bào)考:

  1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

  2、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  3、正在接受違法審查的;

  4、參加邪教組織或參與邪教活動(dòng)的;

  5、其他不符合應(yīng)聘條件的。

  四、信息發(fā)布

  2015年2月4日至7日在周口市人才網(wǎng)、川匯區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

  五、報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年2月6日至7日;

  2、報(bào)名地點(diǎn):八一路南段93號(hào)(人才市場(chǎng)院內(nèi));

  3、報(bào)名方式:本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件和所提供材料復(fù)印件1份,近期1寸免冠照片5張;報(bào)名考生現(xiàn)場(chǎng)須填寫(xiě)《川匯區(qū)國(guó)稅局公開(kāi)招聘辦稅服務(wù)廳工作人員報(bào)名表》(一式二份)。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  4、資格審查:報(bào)名結(jié)束后,由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,確定參考人員。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員,統(tǒng)一發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》,交考務(wù)費(fèi) 60 元。

  六、考試

  本次招聘分為筆試、面試與體檢三部分。

  (一)筆試

  考試采用閉卷的方式??荚噧?nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí);財(cái)稅知識(shí)及時(shí)事理論等。筆試滿分100分,考試時(shí)間 60 分鐘。

  (二)面試

  參加筆試的考生根據(jù)招聘計(jì)劃1:2的比例,按成績(jī)由高分到低分確定參加面試人員,最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列同時(shí)確定為參加面試人員。面試內(nèi)容主要考查考生的語(yǔ)言溝通及應(yīng)變能力、服務(wù)管理知識(shí)和舉止儀表。滿分100分。

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