2015年廣東惠州博羅縣石壩鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所招聘工作人員公告

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　　2015年廣東惠州博羅縣石壩鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所招聘工作人員公告

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))精神，結(jié)合石壩鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

　　(一)招聘專業(yè)及人數(shù)

　　博羅縣石壩鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所招聘工作人員共1名，大專學(xué)歷(具體詳見博羅縣石壩鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所公開招聘工作人員職位一覽表)。

　　(二)招聘條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　4、本縣在職在編的工作人員不在招聘之列;

　　5、年齡在30周歲以下;

　　6、學(xué)歷要求：須具有國家承認(rèn)學(xué)歷;

　　7、無違法犯罪不良記錄等法律法規(guī)規(guī)定的條件。

　　二、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：博羅縣人社局事業(yè)單位人事管理股，地址：博羅縣羅陽鎮(zhèn)義和大小塘勞動(dòng)力中心市場(chǎng)大樓。有意應(yīng)聘者可登陸博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，雙面打印)，并附相關(guān)證明材料。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2015年3月2日至4日(正常上班時(shí)間，除周六日外)。

　　3.聯(lián)系電話：0752—6291791

　　(二)資格審查

　　資格初審由博羅縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)現(xiàn)工作單位證明;(4)戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(5)縣級(jí)以上計(jì)生證明等相關(guān)證明以及公安部門出具的《無違法犯罪紀(jì)錄證明書》;(6)近期一寸彩色免冠正面照片3張。以上材料復(fù)印件均需一式兩份。

　　對(duì)復(fù)審中發(fā)現(xiàn)證件(證明)不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或者與報(bào)考資格條件不相符的，取消報(bào)名資格。復(fù)審?fù)戤吅?，原件退回考生?/p>

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。

　　1.筆試

　　筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。題型采用試題結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容等。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號(hào))規(guī)定，筆試單科合格線原則上不得低于該科總分的60%，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測(cè)評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行評(píng)分。成立招聘面試評(píng)委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

　　考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。