2015江蘇連云港開發(fā)區(qū)技工學(xué)校教師招聘10人公告(3)

　　四、聘用管理

　　1.聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　2.聘用人員的工資福利待遇、日常管理按照技工學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。監(jiān)督投訴電話：0518-82345669。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

　　(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

　　(四)本公告未盡事宜由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.《2015連云港開發(fā)區(qū)技工學(xué)校招聘聘用制教師崗位表》.doc

　　2.《2015連云港開發(fā)區(qū)技工學(xué)校招聘聘用制教師報(bào)名表》.doc

　　2015年2月6日