2015年浙江寧波市人才服務中心招聘編外工作人員公告

崗位

人數

崗位要求

崗位職責

待遇

寧波東方人力資源服務有限公司鎮(zhèn)海分公司——副總經理

1

1、本科及以上學歷，八年以上工作經驗，擔任過企業(yè)人事經理（總監(jiān)）或人力資源服務機構經理以上職位；具有扎實的管理經驗和豐富的專業(yè)知識和經驗；

2、良好的人際關系和溝通協調能力，能獨立思考并有效的解決問題，責任心強，忠誠度高。

3、具有開拓創(chuàng)新精神，具有較強的市場意識和服務意識，吃苦耐勞，抗壓能力強。

1、帶領團隊全面開展公司的各項人力資源服務，完成年度營業(yè)指標。

2、作好在當地的品牌推廣工作，提高東方公司的影響力。

3、根據市場發(fā)展，設計研發(fā)符合當地企業(yè)需求的新型人力資源服務產品。

4、培養(yǎng)分支機構骨干力量，保障公司創(chuàng)新發(fā)展。

5、完成公司交代的其它工作任務。

年收入約8-12萬，具體視業(yè)績情況而定。

命題與評價部——命題崗位

1

1、碩士研究生及以上學歷，年齡30周歲以下，寧波大市外戶籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，有較強的責任感和事業(yè)心；

3、熱愛人才服務工作，積極進取，能吃苦耐勞；

4、有良好的綜合素質和較強的創(chuàng)新開拓能力，良好的職業(yè)道德和團隊合作意識；

5、身體健康。

1、嚴守命題評價保密紀律；

2、完成命題評價相關任務；

3、加強業(yè)務學習，鉆研命題技術、提高命題水平；

4、參與部門題庫和專家?guī)旖ㄔO；

5、完成領導交辦的其他工作。

年收入不低于8萬，具體視業(yè)績情況而定。

職業(yè)發(fā)展中心——獵頭高級顧問

1-2

實際參加工作5年以上，擔任過人力資源部經理或大型企業(yè)主管以上職位；或有從事獵頭服務3年以上工作經驗；具有一定的人脈關系和人脈拓展和尋訪能力、溝通協調能力，能較好地完成業(yè)務指標。

1、完成年度個人業(yè)務指標；

2、獨立開展客戶開發(fā)、訪談，候選人獵取、面試、背景調查，協助錄用及試用期溝通等服務；

3、負責合同的簽訂，完成職位說明書、面試記錄表、錄用確認書等資料的上報；

4、按規(guī)定及時收回業(yè)務款；

5、及時完成各類數據報表及網絡信息上傳工作；

6、高級別顧問對新進人員進行業(yè)務培訓、幫扶和指導；

7、做好企業(yè)、人才及其他相關信息的保密工作，不得向任何第三方披露相關信息；

8、協助完成部門其他工作等。

底薪+提成

職業(yè)發(fā)展中心——營銷員

1-2

1、?？埔陨蠈W歷

2、熱愛營銷工作，2年以上營銷工作經驗

3、具有良好的溝通能力，善于語言表達和文字表達

4、有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

1、從事寧波人才網和寧波人才市場現場招聘的業(yè)務拓展

2、協助團隊做好數據統計工作及市場調研工作

底薪+提成