2014浙江湖州安吉縣機關(guān)事業(yè)單位招聘公告

　　浙江備考交流QQ群：184500527

　　報名時間：2014年3月10日--2014年4月20日

　　備考推薦：2014年浙江省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，為“再戰(zhàn)五年·幸福安吉”持續(xù)提供人才智力支撐，決定為我縣引進一批高層次緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象

　　1.取得全日制高校研究生學(xué)歷，并具備相應(yīng)學(xué)位的歷、應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.具有副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

　　備注：教育系統(tǒng)人才引進要求詳見附件1(表3)。

　　二、引進名額及專業(yè)

　　(一)引進名額：100名

　　(二)引進專業(yè): 詳見附件招聘計劃表

　　三、引進條件

　　(一)研究生學(xué)歷應(yīng)在35周歲以下(1979年7月31日以后出生)，具有中華人民共和國國籍。畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證“三證”齊全，且需在2014年7月31日前取得。

　　(二)副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)在45周歲以下(1969年7月31日以后出生)，具有中華人民共和國國籍，職稱證書需在2013年12月31日前取得。

　　(三)教育系統(tǒng)人才引進條件詳見附件1(表3)。

　　四、政策及待遇

　　(一)事業(yè)編制：錄用為事業(yè)編制人員，統(tǒng)一納入事業(yè)編制管理，在本縣的服務(wù)期不少于5年。

　　(二)政府雇員：錄用為政府雇員，首次聘用期限為3年(連續(xù)雇用期限一般不超過6年)，聘用合同一年一簽，人事關(guān)系由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局代理。

　　1.政府雇員年薪按照雇用單位同學(xué)歷或同崗位正式在編事業(yè)人員的年收入確定。受雇期間，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理各類社會保險，雇用單位幫助解決基本居住問題。

　　2.政府雇員工作滿一年，允許并鼓勵其參加本縣公務(wù)員和事業(yè)單位人員招考;工作滿三年，期滿考核合格，主管部門及其下屬事業(yè)單位事業(yè)編制有空缺，經(jīng)批準后可進入事業(yè)編制。

　　五、引進方式及程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：

　　2014年3月10日--2014年4月20日

　　2.報名材料：

　?、佟栋布h2014年引進高層次緊缺急需人才報名表》

　?、凇栋布h2014年引進高層次緊缺急需人才誠信承諾書》

　?、?個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料

　　3.報名方式及要求：

　　①現(xiàn)場報名：安吉縣行政中心456辦公室。

　　②網(wǎng)絡(luò)報名：將報名材料以“壓縮包”的形式發(fā)送至郵箱ajrcyj@163.com。

　?、勖咳讼迗笠粋€崗位，報名對象所學(xué)專業(yè)要求與崗位需求專業(yè)一致，并同時取得與該專業(yè)相對應(yīng)的學(xué)歷或職稱。

　?、芤丫蜆I(yè)的人員報考須征得用人單位同意，并書面出具同意報考證明。(已是事業(yè)編制人員的，報考還須主管部門同意)。

　　4.特別提醒：

　　①教育系統(tǒng)人才引進報名截止日2013年3月20日。

　　②教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進報名方式詳見附件1(表3表4)

　　(二)面試

　　1.資格審查：用人單位根據(jù)招聘要求對報名材料進行書面審查，最高按1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員名單(報名人數(shù)不足3人，通過書面審查的應(yīng)聘者直接入圍面試程序)。用人單位需以書面的形式向縣人力資源和社會保障局提交面試人員表。

　　2.書面通知：縣人力資源和社會保障局根據(jù)報名情況和招聘要求進行復(fù)審，對通過復(fù)審的應(yīng)聘者寄發(fā)“面試通知書”。

　　3.組織面試：縣人力資源和社會保障局于4月底組織應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試，面試期間的交通費用給予報銷。面試后，根據(jù)成績排名確定擬錄用人員。

　　(三)見習(xí)

　　2014年6月30日前，用人單位與擬錄用人員簽訂見習(xí)合同，開展見習(xí)訓(xùn)練，見習(xí)期間由用人單位發(fā)放生活補貼，統(tǒng)一購買商業(yè)綜合保險，具體參考《安吉縣大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練暫行辦法》。

　　(四)體檢

　　在見習(xí)期間，統(tǒng)一組織擬錄用人員參照“事業(yè)單位人員錄用標準”進行體檢。體檢不合格者或弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。