2015年浙江杭州余杭區(qū)大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員公告

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2015年浙江杭州余杭區(qū)大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦〔2012〕121號(hào))、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))、《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(余政辦〔2008〕96號(hào))等文件精神，現(xiàn)將我區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn) (街道)事業(yè)編制工作人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2015年余杭區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員14名。

　　二、招聘條件

　　本次招聘專門面向余杭區(qū)符合招聘條件的在崗大學(xué)生村官。“在崗大學(xué)生村官”是指2006年至今，我省統(tǒng)一選聘到村任職，招聘時(shí)依然在崗的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作和2006年之前我區(qū)自行選聘后納入統(tǒng)一管理的在崗大學(xué)生村官。目前已離崗的大學(xué)生村官和通過其他渠道招錄到村 (社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不在招聘對(duì)象范圍。同時(shí)還須符合以下基本條件：

　　1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))對(duì)應(yīng)聘人員規(guī)定的基本條件要求;

　　2、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;

　　3、任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、“擔(dān)任村(社區(qū))‘兩委’副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村(社區(qū))‘兩委’委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村(社區(qū))任職期間。時(shí)間計(jì)算截止2014年12月31日，任職時(shí)間可以累計(jì)。通過換屆選舉擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)的，因村(社區(qū))級(jí)組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿 1屆但未滿3年的，按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由上級(jí)黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計(jì)算。納入統(tǒng)一管理的大學(xué)生村官，納入時(shí)如果是村(社區(qū))“兩委”副職或“兩委”委員，其任職時(shí)間按納入時(shí)簽訂大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間開始計(jì)算;

　　2、農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)生村官聘用為事業(yè)編制人員后，須及時(shí)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取筆試面試與考核評(píng)價(jià)方式相結(jié)合，按照人崗相適的原則擇優(yōu)聘用。公開招聘按以下程序進(jìn)行：

　　1、報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：3月9日上午9:00—3月16日下午17:00

　　報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行

　　報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(余杭區(qū)臨平南大街265號(hào)市民之家7樓752室)

　　符合條件的大學(xué)生村官向余杭區(qū)人力社保局提出報(bào)名申請(qǐng)，提交《2015年余杭區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》和報(bào)名所需資料(戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、本人在村(社區(qū))工作首次工作簽訂的聘用合同、任職文件證明、歷年年度考核表或所在鎮(zhèn)(街道)、管委會(huì)出具的考核結(jié)果證明、所獲區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件)。

　　2、資格審查

　　時(shí)間：3月9日—3月17日

　　由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，對(duì)未通過初審的將說明理由，并告知應(yīng)聘人員。

　　3、筆試

　　時(shí)間：3月21日上午9:00—11:00

　　筆試由杭州市統(tǒng)一命題和閱卷，考場(chǎng)設(shè)在杭州市區(qū)。筆試科目1門，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與材料寫作。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到3:1比例時(shí)，將相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)。考生于3月18日至20日期間登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.ttt.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)、座位和時(shí)間參加筆試?？忌捎?月28日起在培訓(xùn)考試網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)。

　　4、面試

　　時(shí)間：4月3日下午

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定面試和考核評(píng)價(jià)對(duì)象。面試地點(diǎn)及報(bào)到時(shí)間以《面試通知書》信息為準(zhǔn)，屆時(shí)另行通知。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分。

　　5、考核評(píng)價(jià)

　　時(shí)間：4月15日前

　　根據(jù)年度考核、日常工作表現(xiàn)等內(nèi)容，對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行量化考核。量化考核辦法屆時(shí)由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行公布。參加量化考核評(píng)價(jià)人員應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假，不準(zhǔn)以任何形式拉票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消本次及今后事業(yè)招考資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　6、體檢

　　時(shí)間：4月29日前

　　按照筆試、面試、考核評(píng)價(jià)各占30%、30%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以考核評(píng)價(jià)成績(jī)高的排位在前。體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)，按1:1比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，可依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　7、公示

　　時(shí)間：4月29日前

　　經(jīng)體檢合格的，從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定擬聘用對(duì)象，并在余杭人才網(wǎng)和擬聘用人員所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期間，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序上報(bào)杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會(huì)保障局審核。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消擬聘資格。放棄公示資格或公示不合格的，可依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、公示。

　　8、聘用及管理

　　符合聘用的大學(xué)生村官，原則上與招聘時(shí)所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)管委會(huì)簽訂事業(yè)單位聘用合同，個(gè)別視鎮(zhèn)(街道)和開發(fā)區(qū)管委會(huì)事業(yè)編制、聘用人員數(shù)量等情況作適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)聘用的大學(xué)生村官，繼續(xù)留村(社區(qū))工作3年，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村(社區(qū))工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。首次聘期不再安排試用期，直接正式聘用，首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘由中共杭州市余杭區(qū)紀(jì)委(杭州市余杭區(qū)監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督(舉報(bào))電話：86227414;

　　咨詢電話：中共杭州市余杭區(qū)委組織部：89162192;

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：86153017、86145127。

　　本公告及其未盡事宜，由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2015年面向大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表(余杭區(qū)).doc

　　中共杭州市余杭區(qū)委組織部

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年3月6日