2015年湖南長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道基層服務(wù)人員招聘公告

2015年湖南長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道基層服務(wù)人員招聘公告

　　為進(jìn)一步提升社會(huì)管理工作能力和水平，長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘一批基層服務(wù)人員(含城管協(xié)管員、司法調(diào)解員兩類)，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共招聘12名基層服務(wù)人員。其中，城管協(xié)管員10名，司法調(diào)解員2名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　3、有下列情況之一者，不得報(bào)考：(1)曾受過各類刑事處罰的;(2)曾被開除公職的。(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(二)崗位具體報(bào)考要求：

　　詳見《2015年春季麓谷街道基層服務(wù)人員招聘崗位及條件一覽表》。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　發(fā)布網(wǎng)站：長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道辦事處官網(wǎng)(http://lgjd.cshtz.gov.cn/)

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月12日至3月18日(上午9：00～11：30，下午2:30～5：00，周六、周日不接受報(bào)名)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道辦事處(河西桐梓坡西路328號(hào)人印科技二樓，118路、18路公交車長(zhǎng)沙高新區(qū)管委會(huì)站下車往西走即到)，聯(lián)系電話：88982776。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩照2張，并如實(shí)填寫《麓谷街道基層服務(wù)人員公開招聘報(bào)名表》。報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫公開招聘報(bào)名信息表，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，將進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名結(jié)束后(3月19日)將在麓谷街道辦事處官網(wǎng)(http://lgjd.cshtz.gov.cn/)公布參加筆試人員的名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(四)筆試

　　1、開考比例原則上不小于1：3，達(dá)不到比例的則視情縮減公開招聘計(jì)劃。

　　2、筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)驗(yàn)。

　　主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯分析能力及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

　　3、筆試試卷滿分為100分，時(shí)量為150分鐘。

　　4、筆試時(shí)間暫定于 3月20日。

　　(五)面試

　　1、參加面試的人選，以筆試總成績(jī)從高分到低分按1：1.5的比例確定。筆試合格參加面試人員的名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)暫定于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在麓谷街道辦事處官網(wǎng)(http://lgjd.cshtz.gov.cn/)進(jìn)行公布。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試成績(jī)低于70分的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(六)總成績(jī)合成

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。在同等條件下，優(yōu)先長(zhǎng)沙市高新區(qū)范圍內(nèi)戶籍的應(yīng)聘人員。

　　(七)體檢

　　體檢人選根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施。體檢如有不合格者，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理，攜帶本人身份證按要求到指定醫(yī)院集中體檢。

　　(八)考察

　　1、體檢合格的應(yīng)聘人員，將組織進(jìn)行考察;考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

　　2、考察不合格的或考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位的考生中綜合成績(jī)排名由高分至低分順序遞補(bǔ)一次。

　　(九)錄取與試用、聘用

　　1、根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)麓谷街道黨工委研究，確定擬錄取人員，并進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　2、公示期滿后沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù);反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)，不予錄用;反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　五、待遇及管理

　　1、此次招聘錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，合同期限為2年，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格的予以解聘，試用期滿合格者予以聘用。

　　2、基層服務(wù)人員年收入4-6萬元(含五險(xiǎn))，根據(jù)實(shí)際聘用崗位，確定具體的工資標(biāo)準(zhǔn)，不提供住宿。在試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資、崗位工資，試用期滿考核合格予以聘用后，辦理五險(xiǎn)繳納手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，街道黨政辦、城管辦、綜治辦負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，街道紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　七、其他未盡事宜由麓谷街道黨工委、辦事處進(jìn)行解釋。

　　點(diǎn)擊下載

　　1.2015年春季麓谷街道基層服務(wù)人員招聘計(jì)劃及崗位表.doc

　　2.2015年春季長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道公開招聘基層服務(wù)人員報(bào)名表.docx

　　長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道辦事處

　　2015年3月6日