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2015年云南玉溪元江縣教育系統(tǒng)提前招聘教師公告

A+ A- 2015-03-07 18:35  |  云南人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年云南玉溪元江縣教育系統(tǒng)提前招聘教師公告

  為促進全縣教育事業(yè)健康發(fā)展,吸引優(yōu)秀人才到我縣從教,優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)省市縣事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)文件精神,經(jīng)縣編委同意,決定面向教育系統(tǒng)從2015年應(yīng)屆本科畢業(yè)生提前招聘部分學(xué)科教師?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
  一、招聘的崗位及人數(shù)

學(xué)科
單位
語文 數(shù)
學(xué)







農(nóng)
學(xué)
心理學(xué)
1 元江一中
 
1 1
 
1
 

 
1
 
1 5
2 元江民中 1 1 1 1 1
 

 
1
 
1 7
3 元江職中
 

 

 

 

 

 

 

 
2 1 3
4 元江二中 1 1 1 1 1 1 1
 

 

 
7
5 元江三中 1 1 1
 

 

 

 

 

 

 
3
6 因遠中學(xué)
 

 

 
1 1
 

 

 

 
1 3
7 羊街中學(xué)
 

 

 

 

 

 
1
 

 

 
1
8 那諾中學(xué)
 

 

 

 

 
1
 

 

 

 
1
9 洼垤中學(xué)
 

 

 
1
 

 

 

 

 

 
1
10 甘莊中學(xué)
 

 

 

 

 

 

 

 

 
1 1
11 元江一小
 

 

 

 

 

 

 

 

 
1 1
12 元江二小
 

 

 

 

 

 

 

 

 
1 1
13 元江四小
 

 

 

 

 

 

 

 

 
1 1
合 計 3 4 4 4 4 2 2 2 2 8 35
  三、招聘對象和條件
  1.招聘對象為2015年普通高等院校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;
  2.熱愛教育事業(yè),品行端正,無違法違紀(jì)記錄;
  3.所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相符;
  4.具有相應(yīng)類別教師資格證,職業(yè)中學(xué)農(nóng)學(xué)類教師和中小學(xué)心理學(xué)教師具有的教師資格證可放寬到應(yīng)聘后兩年內(nèi)取得;
  5.語文教師崗位的普通話水平須達到二級甲等及以上,其他教師須達到二級乙等及以上。
  四、招聘的辦法和程序
  (一)招聘辦法:校園招聘
  (二)招聘程序
  1.報名和資格審查
  (1)報名時間及地點:2015年3月12日,云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會;
  報名方式:應(yīng)聘者本人到報名地點遞交相關(guān)材料,現(xiàn)場經(jīng)工作人員資格審查合格后,方可報名。
  (2)需要提供的材料
  《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證(尚未取得教師資格證的提供教師資格認(rèn)定教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證和普通話二級乙等合格證)、身份證、相關(guān)獲獎證書、資格證書、成績表等復(fù)印件各一份,提供的材料必須真實、有效。
  2.筆試和確定面試人員
  (1)筆試。招聘組根據(jù)資格審查情況確定進入考試人員名單,考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)??荚嚱Y(jié)果當(dāng)日公布。分值100分,占綜合成績的40%。
  (2)確定面試人員。根據(jù)筆試成績情況,按學(xué)科不低于1:2比例確定參加面試人員;若出現(xiàn)招聘崗位與報名人數(shù)達不到1:2時,取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)。筆試結(jié)果及確定面試人員名單在校園內(nèi)公布。
  3.面試
  (1)面試時間:另行通知
  (2)面試地點:元江
  (3)面試內(nèi)容:面試采取試講的方式,考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力,即組織進入面試的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點試講。方法如下:進入面試的人員上交身份證和就業(yè)協(xié)議書,按規(guī)定時間抽簽、備課及上課。備課30分鐘后面向評委講一節(jié)課,時間20分鐘,滿分100分,學(xué)校提供必需的教材、實驗及電教設(shè)備。成績100分。其中,備課100分,占30%;上課100分,占70%。
  (4)成績計算:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
  4.體檢和考察
  根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從高到低依次確定體檢、考察人員(應(yīng)聘者的面試成績須達到70分及以上,方可確定為體檢、考察人員。成績并列的,按面試成績排序)。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,若出現(xiàn)體檢、考察不合格的,可依次遞補。體檢費用由考生自理。
  5. 選崗和簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢結(jié)束后,由應(yīng)聘者根據(jù)綜合成績依次選崗,并與招聘學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議和補充條款。
  6.公示
  根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績和體檢結(jié)果確定擬聘用人員并進行公示,公示期為七天。
  7.聘用。應(yīng)聘者畢業(yè)后持畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證按時到相應(yīng)簽約學(xué)校報到,由招聘單位按程序給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格,并按違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  五、紀(jì)律要求
  1.所有參與招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅持公開、公平、公正原則,凡違反紀(jì)律徇私舞弊、失職瀆職者,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
  2.應(yīng)聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的,一經(jīng)查出,取消報名、考試或聘用資格。
  3.報名后,應(yīng)聘人員應(yīng)注意了解招聘工作進程和有關(guān)事項的公告,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
  六、監(jiān)督
  為確保此次現(xiàn)場招聘工作的公正性,縣紀(jì)委(監(jiān)察局)將全程參與監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0877-6515547
  元江縣教育系統(tǒng)提前招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
  2015年3月6日
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