2015年湖北省擬考試錄用公務(wù)員5753名 基層機(jī)關(guān)招錄占82.8%

【推薦】2015年湖北公務(wù)員考試網(wǎng)絡(luò)名師課程

　　3月16日，湖北省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合召開2015年省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員考試錄用工作部署視頻會(huì)，正式啟動(dòng)全省省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考。

　　2015年，全省擬考試錄用公務(wù)員5753名。其中，按機(jī)構(gòu)層級(jí)劃分，省級(jí)機(jī)關(guān)193人，市(州)級(jí)機(jī)關(guān)797人，縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)3796人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)967人;按照機(jī)構(gòu)類別劃分，省直機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)201人，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)4118人(含公安、森林公安機(jī)關(guān)1266人)，省以下垂直管理系統(tǒng)1134人，省監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)300人。

　　2015年，湖北省招錄公務(wù)員工作的主要特點(diǎn)是：

　　(一)健全完善制度，體現(xiàn)基層性。一是擴(kuò)大基層招錄總量。全省縣鄉(xiāng)基層機(jī)關(guān)共招錄4763人，占全省總計(jì)劃的82.8%。今年招錄計(jì)劃同比增加1262人，增量中的1064個(gè)計(jì)劃全部來自縣鄉(xiāng)基層。二是降低基層招錄門檻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)繼續(xù)降低學(xué)歷、年齡門檻，定向招錄147名村(社區(qū))干部。對(duì)武陵山、大別山、秦巴山、幕阜山試驗(yàn)區(qū)，以及國(guó)貧、省貧縣等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，學(xué)歷可放寬到高中(技工學(xué)校)、中專。通過降低筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和面試開考比例、組織公開調(diào)劑等措施，最大限度保證基層招錄工作的完成率。三是穩(wěn)定基層錄用人員。為招錄留得住的“永久牌”干部，繼續(xù)對(duì)國(guó)貧縣、省貧縣部分職位實(shí)行戶籍定向招錄。根據(jù)中央精神，從今年開始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行5年最低服務(wù)期，對(duì)新錄用的公務(wù)員服務(wù)滿2年后才允許報(bào)名參加其他公務(wù)員考試。同時(shí)，按照權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則，對(duì)享受定向優(yōu)惠政策的村(社區(qū))干部等人員，統(tǒng)一規(guī)定5年最低服務(wù)期。

　　(二)突出崗位管理，體現(xiàn)針對(duì)性。一是招考對(duì)象具有針對(duì)性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)定向招錄村(社區(qū))干部、基層專武干部，定向招錄“三支一扶”等服務(wù)基層“四項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵，定向招錄2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及具有兩年基層工作經(jīng)歷人員，同時(shí)，設(shè)置18個(gè)黨政緊缺人才職位，為我省城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供專業(yè)技術(shù)人才支撐。二是招考過程具有針對(duì)性。今年，將繼續(xù)開展分級(jí)分類測(cè)評(píng)。結(jié)合村(社區(qū))干部的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)能力素質(zhì)需要，分類單獨(dú)命制筆試、面試題本;面試環(huán)節(jié)將采取結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種測(cè)評(píng)形式，按照省市、縣(市區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三個(gè)層次，實(shí)施分級(jí)考試。除公共科目考試之外，報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生還須參加《公安基礎(chǔ)知識(shí)》考試。省發(fā)改委還將單獨(dú)組織體現(xiàn)部門特點(diǎn)的專業(yè)科目考試。

　　(三)圍繞“以德為先”，體現(xiàn)導(dǎo)向性。按照公務(wù)員招考“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的選人標(biāo)準(zhǔn)，把好三個(gè)重要環(huán)節(jié)。一是在報(bào)考環(huán)節(jié)，明確16種不得報(bào)考的行為，設(shè)置“負(fù)面清單”，提高“德”的門檻。二是在筆試環(huán)節(jié)，加強(qiáng)完善考場(chǎng)管理，認(rèn)真甄別雷同試卷，依法依規(guī)處理“失德”行為，保障考試公平公正。三是在面試考察環(huán)節(jié)，針對(duì)部分省直單位、部分重要崗位及基層一線干部的招考中，改變以往等額考察形式，探索實(shí)行1:1.5差額考察，增加“德”的考察權(quán)重。同時(shí)，繼續(xù)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄等個(gè)人誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。

　　招錄安排：

　　3月20日-3月25日，網(wǎng)上報(bào)名;

　　3月20日-3月27日，網(wǎng)上資格初審;

　　3月29日-4月6日，網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi);

　　4月20日-4月25日，考生網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證;

　　4月25日，在武漢集中舉行公共科目筆試;

　　5月底前，公布筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線;

　　6月上旬，組織資格復(fù)審及公開調(diào)劑;

　　6月下旬，全省統(tǒng)一組織面試;

　　8月底前，完成全省錄用工作。