2015年浙江臺州椒江區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘公告

2015年浙江臺州椒江區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦〔2012〕121號)和《臺州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員實(shí)施方案》(臺組通〔2015〕3號)文件精神，椒江區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃：

　　本次面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員人數(shù)按照差額比例不低于全區(qū)符合條件人數(shù)的20%確定招聘人數(shù)(差額比例按照四舍五入的原則確定,差額數(shù)至少 1人)。

　　二、招聘對象及條件

　　1、椒江區(qū)范圍內(nèi)，根據(jù)中央和省市統(tǒng)一部署，按照《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見》(椒區(qū)委辦[2006]68號)的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一選聘到村任職的大學(xué)生村官。

　　2、任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職以上且至少有兩次為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官(含2011年以前選聘到社區(qū)工作且目前繼續(xù)留村任職的大學(xué)生村官)。

　　“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”的時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間，任職時(shí)間可以累計(jì)。通過換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的，因全區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施的村級組織換屆原因?qū)е麓髮W(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由鎮(zhèn)街道黨(工)委任命的，則按實(shí)際任職時(shí)間計(jì)算。

　　3、已經(jīng)離崗的大學(xué)生村官和通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對象范圍。

　　三、招聘程序及方式

　　招聘堅(jiān)持“公平、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　大學(xué)生村官按屬地管理原則，實(shí)行個(gè)人報(bào)名，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：3月25日(星期三)8:30-11:30;14:00-16:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科(椒江區(qū)青年路404號椒江區(qū)政府大院一號樓401室)

　　報(bào)名時(shí)所需材料：

　　(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件;

　　(2)近期一寸正面免冠證件照1張

　　(3)《椒江區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表》(附件1);

　　(4)《椒江區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員歷年表現(xiàn)情況計(jì)分審核表》(附件2);

　　(5)聘用合同、村兩委任職文件原件和復(fù)印件;

　　(6)榮譽(yù)、獎勵(lì)證書等材料的原件及復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　3月25日前，鎮(zhèn)街道黨工委完成對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，填寫《歷年表現(xiàn)情況計(jì)分審核表》的相應(yīng)部分并加蓋黨(工)委公章，由考生本人在報(bào)名時(shí)提交組織人事部門。區(qū)組織人事部門根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定入圍面試人員名單。報(bào)考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件初審的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(三)面試

　　面試的內(nèi)容和形式按照市里統(tǒng)一規(guī)定的要求進(jìn)行，主要圍繞基層工作中遇到的典型問題，進(jìn)一步了解大學(xué)生村官的工作實(shí)績、能力素質(zhì)，以及是否做到扎根基層，腳踏實(shí)地，為民服務(wù)等方面的情況。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考核評價(jià)

　　考核評價(jià)得分=歷年表現(xiàn)情況量化考核得分×60%+面試得分×40%。其中歷年表現(xiàn)情況量化考核是指對年度考核、取得業(yè)績以及獲得各項(xiàng)榮譽(yù)等情況進(jìn)行量化積分，由個(gè)人如實(shí)申報(bào)，鎮(zhèn)街道黨工委負(fù)責(zé)初步考評核定，最后報(bào)組織人事部門核定，具體辦法見附件2。對符合條件的報(bào)考人員的歷年表現(xiàn)情況進(jìn)行公示，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

　　考核評價(jià)得分(總成績)由歷年表現(xiàn)情況成績和面試成績組成，各項(xiàng)成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考核評價(jià)得分相同的情況，面試成績高的排名在前;如面試成績?nèi)韵嗤?，則以抽簽方式確定名次。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考核評價(jià)得分從高到低按招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對象。體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢放棄或體檢不合格的，按考核評價(jià)得分，在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　體檢合格者確定為考察對象?？疾鞎r(shí)需對考察對象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)對其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　(六)公示與聘用

　　對考察合格的，確定為擬聘用對象，在臺州中心人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用。

　　對考察不合格(考察結(jié)論不宜聘用)、公示期內(nèi)因反映的問題查有實(shí)據(jù)不予聘用或擬聘用對象在錄用公示前放棄的，按考核評價(jià)總得分從高分到低分依次替補(bǔ)。擬聘用對象在錄用公示期滿后放棄的，不再替補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)：

　　1、大學(xué)生村官在報(bào)考中提交的各種報(bào)考信息和證件(證明)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報(bào)考資格的，或在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格及聘用資格。

　　2、大學(xué)生村官聘用為事業(yè)單位工作人員后，不再保留大學(xué)生村官身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員薪酬待遇等有關(guān)規(guī)定，并統(tǒng)一分配在村工作，不再實(shí)行試用期，繼續(xù)留村任職3年(在事業(yè)單位聘用合同中明確)。留村任職期間，不得借調(diào)到鎮(zhèn)(街道)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，不得交流到其他事業(yè)單位。

　　3. 臺州中心人才網(wǎng)(www.tzzxrc.com)為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。

　　聯(lián)系電話：0576-88830062， 0576-88830559。

　　本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載

　　1、椒江區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　2、椒江區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員歷年表現(xiàn)情況計(jì)分審核表.doc

　　中共臺州市椒江區(qū)委組織部

　　臺州市椒江區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年3月20日