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2015年天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院招聘公告

A+ A- 2015-04-04 12:31  |  天津人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2015年天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院招聘公告

  根據(jù)國(guó)家人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》,天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院按照編制和崗位需求情況,決定實(shí)施公開(kāi)招聘,方案內(nèi)容如下:

  一、招聘單位基本情況

  天津電工技術(shù)科學(xué)研究院是集低壓電器產(chǎn)品檢測(cè)、電機(jī)檢測(cè)、電線電纜檢測(cè)為主的非盈利公益型產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。主要從事國(guó)家強(qiáng)制性認(rèn)證產(chǎn)品 (3C)檢驗(yàn)、國(guó)家生產(chǎn)許可證產(chǎn)品檢驗(yàn)以及天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、產(chǎn)品司法鑒定檢驗(yàn)、產(chǎn)品委托檢驗(yàn)、產(chǎn)品能效檢驗(yàn)等檢驗(yàn)工作。擁有國(guó)家及地方各級(jí)政府部門認(rèn)證、認(rèn)可、授權(quán)的資質(zhì)12項(xiàng)。

  二、招聘崗位及數(shù)量

  招聘崗位名稱及人數(shù)(見(jiàn)附表1)

  三、招聘人員條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

  1.遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康,具有良好的職業(yè)道德;

  2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件(因檢測(cè)技術(shù)崗位經(jīng)常有夜間試驗(yàn),適合男性工作);

  3.已取得與需求專業(yè)相關(guān)專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書(shū),并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū);或大專學(xué)歷(限本市戶籍)具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  4.符合天津市事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)條件;

  5. 年齡35周歲以下;

  (二)凡有下列情況之一者不得報(bào)考:

  1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

  2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

  3.正在接受立案審查的;

  4.在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為,在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);

  5. 現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

  7. 有嚴(yán)重疾病或身體有殘疾的;

  四、招聘信息發(fā)布

  根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)公布,發(fā)布時(shí)間2015年4月3日至4月14日。

  五、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名

  本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名起止時(shí)間2015年4月15日至4月19 日。應(yīng)聘人員需對(duì)照崗位招聘條件(見(jiàn)附件1)填寫(xiě)《應(yīng)聘天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院工作崗位報(bào)名表》(見(jiàn)附件2) ,填寫(xiě)后,將報(bào)名表,本人詳細(xì)履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱:tjeari@vip.163.com。

  (二)資格審查

  天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院對(duì)報(bào)名者報(bào)考資格進(jìn)行初審,資格審核時(shí)間為5個(gè)工作日,并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1:3的比例,根據(jù)規(guī)定相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1不能開(kāi)考。

  資格審查貫穿競(jìng)聘全過(guò)程,報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。

  六、考試或考核

  (一)筆試

  資格初審合格的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采取閉卷形式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)具備的基本技能,試卷滿分100分。

  筆試結(jié)束15個(gè)工作日后,參加筆試人員到天津市電工技術(shù)科學(xué)研究院查看筆試成績(jī)及面試人員名單和面試時(shí)間。

  (二)面試

  筆試成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者,按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,面試時(shí)需攜帶相關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息者,一律取消應(yīng)聘資格。

  按照筆試占60%、面試占40%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)。并由高分到低分排序,按崗位招聘名額1:1的比例確定參加體檢人員名單。名單在本單位公布并通知本人。面試人數(shù)不足1:3比例,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

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