2015年河南省焦作市縣級農(nóng)村信用社（農(nóng)商行）員工招聘270人公告

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　　河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社焦作市辦公室(以下簡稱“焦作市農(nóng)信辦”)對焦作轄內(nèi)解放區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、山陽區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、博愛縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、修武農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、沁陽市農(nóng)村信用合作聯(lián)社、孟州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、溫縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、武陟縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、中站區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、馬村區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。10家縣級聯(lián)社(農(nóng)商行)是具有獨立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，共有279家營業(yè)網(wǎng)點，遍布城鄉(xiāng)。為優(yōu)化人力資源配置，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依照《河南省農(nóng)村信用社員工招聘暫行辦法》(豫農(nóng)信人〔2009〕13號)，經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)，受轄內(nèi)10家縣級聯(lián)社(農(nóng)商行)委托，焦作市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織實施面向社會公開招聘縣級聯(lián)社、農(nóng)商行基層信用社(支行)工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，凡進(jìn)必考”，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計劃

　　全市農(nóng)信社計劃招聘270人，其中：按各縣級行社招聘計劃分：解放聯(lián)社25人，山陽聯(lián)社10人，博愛聯(lián)社15人，修武農(nóng)商行30人，沁陽聯(lián)社40人，孟州農(nóng)商行50人，溫縣聯(lián)社15人，武陟聯(lián)社50人，中站聯(lián)社20人，馬村聯(lián)社15人。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位全部為基層一線員工。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.年滿十八周歲;

　　2.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化;

　　3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力;

　　6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　8.有以下情形之一的，不得招聘為農(nóng)信社員工：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被原工作單位開除的;

　　(3)曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過處分的;

　　(4)曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會公德，造成不良影響的;

　　(5)曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的;

　　(6)未和原單位解除勞動合同的;

　　(7)隱瞞、編造虛假個人資料和經(jīng)歷的人員;

　　(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。