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2015年河南洛陽周口市川匯區(qū)公開招聘城管隊員公告

A+ A- 2015-04-09 13:33  |  河南人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年河南洛陽周口市川匯區(qū)公開招聘城管隊員公告

  為加強川匯區(qū)城市管理隊伍建設(shè),進一步推進城市規(guī)范化、制度化管理進程,優(yōu)化市容環(huán)境,鞏固治理成果,經(jīng)區(qū)政府研究,決定面向社會公開招聘合同制城管隊員。具體事宜如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

  二、招聘計劃

  周口市川匯區(qū)城管隊員130名(非在編)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,熱愛城市管理事業(yè)。

  2、報考城管隊員須為周口市戶籍,具有高中(中專)以上學(xué)歷;五官端正,身體健康;年齡30歲以下(1985年3月31日后出生)。具有全日制本科及以上學(xué)歷者年齡放寬至35歲以下(1980年3月31日后出生)。

  3、川匯區(qū)自收自支事業(yè)單位,年齡在35歲以下,熱愛城市管理工作的退伍軍人。

  4、有群眾威信、樂于為城市管理工作作出貢獻的基層社區(qū)主任。

  (二)有下列情況之一者的人員不得報考:

  1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

  2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

  3、正在接受違法審查的;

  4、參加邪教組織或參與邪教活動的;

  5、其他不符合應(yīng)聘條件的。

  四、報名辦法

  (一)報名時間:2015年4月7日至9日;

  (二)報名地點:川匯區(qū)城管局(中州路濱河南路西300米川匯區(qū)總工會院內(nèi));

  (三)報名方式:本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行;報名時攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件和其復(fù)

  印件2份、近期1寸免冠照片4張;報名考生現(xiàn)場須填寫《川匯區(qū)公開招聘城管隊員報名表》(一式二份)。報考人員提供的證書、資料必須真實有效,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

  (四)資格審查:報名結(jié)束后,由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照報考條件對報考者進行資格審查,確定參考人員。經(jīng)審查符合報名條件的人員,統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

  五、考試

  本次招聘分為體能測試、筆試與面試三部分。川匯區(qū)自收自支事業(yè)單位的退伍軍人同等條件下優(yōu)先聘用。有群眾威信、樂于為城市管理工作作出貢獻的基層社區(qū)主任可以免試。

  (一)體能測試

  體能測試主要內(nèi)容為800米跑和單杠引體向上等。滿分100分。

  (二)筆試

  參加筆試的考生根據(jù)招聘計劃1:1.5的比例,按體能測試成績由高分到低分確定參加筆試人員,最后一名成績出現(xiàn)并列同時確定為參加筆試人員。

  考試采用閉卷的方式??荚噧?nèi)容:公共基礎(chǔ)知識;城市管理相關(guān)法律法規(guī)知識及時事理論等。筆試滿分100分,考試時間 90 分鐘。

  (三)面試

  面試內(nèi)容主要考查考生的應(yīng)變能力、城市管理有關(guān)知識應(yīng)用和舉止儀表。滿分100分。

  六、體檢

  根據(jù)綜合成績由高到低按照1:1的比例確定進入體檢人員。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自負(fù)。

  七、考核

  體檢合格后,由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對考生進行考核,不合格者取消其擬聘資格。

  八、聘用及待遇

  1、招聘人員為臨時合同制人員,試用期三個月,試用期滿經(jīng)用人單位考核合格辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動合同,不合格的人員由聘用單位取消聘用資格。

  2、本次公開招聘的城管隊員,工資福利待遇參照川匯區(qū)城市管理局現(xiàn)有退伍軍人城管隊員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)(工資標(biāo)準(zhǔn)為河南省最低工資1250元+加班執(zhí)勤補貼+年限補貼。繳納養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險。)。

  3、工作每滿一年,由區(qū)城市管理局會同有關(guān)部門對聘用人員進行考核,考核合格的續(xù)簽聘用合同,對考核不合格的人員解除聘用合同。

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