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2015年廣東省揭陽市綜合中等專業(yè)學(xué)校招聘教師公告

A+ A- 2015-04-15 23:18  |  廣東人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評論 點(diǎn)擊收藏
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2015年廣東省揭陽市綜合中等專業(yè)學(xué)校招聘教師公告

  為滿足揭陽市綜合中等專業(yè)學(xué)校教學(xué)工作需要,廣東省揭陽市人力資源和社會保障局、揭陽市教育局定于2015年4月26日至28日到天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)面向2015年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘7名教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘范圍、人數(shù)和報考條件
  (一)招聘范圍。本次招聘對象面向2015年天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)等院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含2013年、2014年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生)。
  (二)招聘人數(shù)。本次計劃招聘2015年畢業(yè)生7名。具體崗位見《2015年揭陽市綜合中等專業(yè)學(xué)校招聘教師崗位表》(附后)。
  (三)報考條件。應(yīng)聘的報考者必須具備以下條件:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德;
  3.具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;
  4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;
  5.符合計劃生育政策規(guī)定;
  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
  涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報名。
  二、相關(guān)待遇
  被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員,享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇,試用期一年。
  三、報名
  (一)報名時間、地點(diǎn)。
  本次到天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)設(shè)點(diǎn)招聘,報名時間:2015年4月26日至28日,上午8:30—11:30;下午2:00—5:30。
  報名地點(diǎn):天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。
  聯(lián)系電話:13502602373;13927038877;
  聯(lián)系人:方老師、楊老師。
  (二)報名要求。報名采取現(xiàn)場報名方式,每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位,如報考多個崗位的取消報考資格。應(yīng)聘者如與其他單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書的不得報考。報考考生不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員到報名現(xiàn)場填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》,按照招聘條件提交下列證書、證明材料;
  1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(貼相片);
  2.學(xué)生就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
  3.相關(guān)職業(yè)資格證書(有者提交);
  4.有效的內(nèi)地居民身份證;
  5.學(xué)生成績表;
  6.本人近期正面免冠小二寸彩色相片2張。
  上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件,待查驗(yàn)后退回原件。
  四、面試
  面試由揭陽市教育局和用人單位組織,揭陽市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組和揭陽市人力資源和社會保障局等有關(guān)部門監(jiān)督。面試采取說課和提問形式。
  (一)組成面試評委組。本次到天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)招聘,由揭陽市教育局抽調(diào)有關(guān)專家組成面試評委組。
  (二)面試形式。面試采取說課和提問形式。主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況。每位考生在所學(xué)專業(yè)必修課中任選一節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行說課,每位考生的面試時間為8分鐘,其中:說課6分鐘、提問回答2分鐘。
  (三)面試時間和地點(diǎn)。面試時間:2015年4月29日至30日(擬安排共二天,上午8:30-12:00;下午2:00-5:30)。具體的面試時間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由招聘單位電話或短信通知考生。如不按通知時間參加面試的考生視為自動放棄面試資格。
  (四)面試成績評定。面試評委組評委獨(dú)立打分,去掉一個最高分和一個最低分,剩下評委評分總和的平均值即為面試成績。面試成績按百分制計算,70分為合格分?jǐn)?shù)。面試評委當(dāng)場評分、統(tǒng)分,面試結(jié)束后向考生宣布面試成績。
  (五)確定擬聘人選
  各崗位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選,如確定擬聘人選放棄則不再遞補(bǔ)。擬聘人選報揭陽市人社局核準(zhǔn)后簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。擬聘對象應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到揭陽市教育局人事科報到,逾期不報到視為自動放棄招聘。
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