2015年廣東揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告
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2015年廣東揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告
為加強(qiáng)師揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年招聘教師公告為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，揭陽市人力資源和社會(huì)保障局、揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院定于2015年4月25-28日到華南師范大學(xué)公開招聘13名急需短缺專業(yè)的教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件(一)招聘范圍。本次招聘面向副高及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員。(二)招聘崗位。本次計(jì)劃招聘電子商務(wù)等專業(yè)急需緊缺教師及心理咨詢師共13名(具體詳見《2015年揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師崗位表》)。(三)崗位基本條件1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德;3、適應(yīng)高等職業(yè)院校教學(xué)科研等工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等條件;4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等符合崗位要求;5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;6、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;7、副高及以上職稱人員要求本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格;8、正高級職稱人員年齡不超過50周歲，副高級職稱人員年齡不超過45周歲。年齡計(jì)算至2015年1月1日;9、符合崗位需要的其他條件;10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
二、相關(guān)待遇被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。
三、報(bào)名(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2015年4月25日至27日(共三天，上午8：30-12：00;下午2：00-5：30)。報(bào)名地點(diǎn)：華南師范大學(xué)桃李園。聯(lián)系電話：020-85211035聯(lián)系人：吳老師(二)報(bào)名要求。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，如報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)考資格。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員到報(bào)名現(xiàn)場填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，按照招聘條件提交下列證書、證明材料。1、《廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(貼相片);2、畢業(yè)證書及學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績單、就業(yè)協(xié)議書);取得境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明;3、往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議，在職人員須提交所在單位主管部門同意應(yīng)聘的證明書，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明;4、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書(有者提供);5、有效的內(nèi)地居民身份證;6、受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級以上刊物發(fā)表的專業(yè)論文(有者提供);7、本人近期正面免冠小二寸彩色相片3張;8、崗位所需的其他證明、證書材料。上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件各1份，待查驗(yàn)后退回原件。
四、面試面試由揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，揭陽市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試采取說課及面對面問答形式。(一)組成面試評委組。本次到華南師范大學(xué)招聘，由揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院抽調(diào)有關(guān)專家組成面試評委組。(二)面試形式。面試采取說課及面對面問答方式進(jìn)行。說課內(nèi)容由應(yīng)聘者在所學(xué)專業(yè)必修課中任選一節(jié)課程進(jìn)行說課，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)，在分析、處理教材，教法學(xué)法的選擇，教學(xué)過程和板書設(shè)計(jì)，言談舉止等方面能力;面對面問答內(nèi)容主要涉及應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)知識(shí)及崗位需要的相關(guān)知識(shí)。每位考生的面試時(shí)間不超過15分鐘，其中：說課時(shí)間不超過10分鐘;面對面問答時(shí)間不超過5分鐘。說課成績占60%，面對面問答成績占40%。(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)面試時(shí)間：2015年4月28日(擬安排1天，若不夠則順延，上午8：30-12：00;下午2：00-5：30)。面試地點(diǎn)：華南師范大學(xué)桃李園。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由招聘單位電話或短信通知考生。如不按通知時(shí)間參加面試的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。(四)面試成績評定。面試評委小組成員獨(dú)立評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩下5名評委評分總和的平均值即為面試成績。面試成績按百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)。面試評委當(dāng)場評分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績。(五)確定擬聘人選。各崗位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，如確定擬聘人選放棄，在市人社局核準(zhǔn)前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則在面試成績合格人員中按高分到低分順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。擬聘人選報(bào)市人社局核準(zhǔn)后簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。擬聘對象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。
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