2015年河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室招聘公告

2015年河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室招聘公告

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室2015年擬面向社會公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室，主要職責(zé)是：組織編制和推廣全省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計;組織工程建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方標(biāo)準(zhǔn)的實施和檢查;參與工程建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修訂等任務(wù);組織對全省“采用不符合國家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的新技術(shù)、新工藝、新材料”的技術(shù)論證。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年

　　齡和技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、年齡不超過35周歲，1979年4月21日以后出生;

　　7、遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的敬業(yè)精神;

　　8、具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　2015年河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　5、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，未畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生。

　　五、報名辦法

　　(一)報名采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)址：河北省考試網(wǎng)(http://www.hebpta.com.cn)。報名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。

　　(二)開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　(四)咨詢電話：0311-87805390。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。

　　(二)面試

　　1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

　　2、面試時間、地點：另行通知。

　　3、面試方式：采用現(xiàn)場答辯的方式。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)相關(guān)能力。面試實行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。當(dāng)場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，算出平均成績即為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績當(dāng)天在面試地點張貼，并在河北建設(shè)網(wǎng)站(www.hebjs.gov.cn)公布。

　　4、資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過2次)。