2015年河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

2015年河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳)批準，河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年擬面向社會公開招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)河北省人民政府批準、教育部備案的、全國唯一以“建材”命名的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，被國家勞動和社會保障部評為“創(chuàng)新能力培訓(xùn)實驗學(xué)校”，被中國教育科學(xué)研究院和全國高職高專協(xié)作會評為“中國十大特色高職院校”，是教育部全國建材教指委副主任單位、河北省建材職業(yè)教育集團牽頭單位，河北省建材工業(yè)協(xié)會副會長單位、河北省硅酸鹽學(xué)會副理事長單位、河北省服務(wù)外包培訓(xùn)基地、教育部支援西部教育顧問院校，2007年教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，2009年被河北省人事廳授予“就業(yè)工作先進單位”，2010年被秦皇島市委、市政府命名為“文明單位標兵”，2011年被河北省教育廳授予“依法治校示范校”，2013年被河北省委、省政府授予文明單位。

　　學(xué)院辦學(xué)層次以普通高等職業(yè)教育為主，以職業(yè)培訓(xùn)為新增長點，以聯(lián)辦遠程網(wǎng)絡(luò)教育為延伸，突出建材辦學(xué)特色，圍繞市場設(shè)置專業(yè)，積極探索和實踐 “建材本色、建材集團、建材品牌”辦學(xué)模式，形成工學(xué)結(jié)合“4+x+1”人才培養(yǎng)模式和“任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向”的教學(xué)模式，使人才培養(yǎng)工作在內(nèi)涵上、質(zhì)量上都有了進一步的提高，獲5項省級教學(xué)成果獎，有3個省級示范專業(yè)，1門省級精品資源共享課程，3門省級精品課，3門行業(yè)精品課。辦學(xué)30多年來，學(xué)院為全國各行各業(yè)培養(yǎng)輸送了5萬多名各類人才，高質(zhì)量的畢業(yè)生贏得了社會和用人單位的廣泛好評。

　　多年來，學(xué)院堅持開拓創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展，正向成為一所特色鮮明的國家示范性建材職教集團院校奮力邁進。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘輔導(dǎo)員(本科)崗位采取統(tǒng)一招聘方式;教師(碩士研究生)崗位采取單位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、試講、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　考試分類：輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式，教師崗位采取試講和面試相結(jié)合的方式。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.一般18-35周歲;

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開招聘工作人員13名，具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》、附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷不包括在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。