2015年廣東珠海高新區(qū)唐家灣國(guó)土資源管理所招聘公告

2015年廣東珠海高新區(qū)唐家灣國(guó)土資源管理所招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層土地資源和規(guī)劃建設(shè)管理工作，珠海高新區(qū)唐家灣國(guó)土資源管理所面向社會(huì)公開(kāi)招聘土地專管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及薪酬待遇

　　(一)招聘人數(shù)。

　　招聘土地專管員5名，具體見(jiàn)附件《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘土地專管員崗位一覽表》。

　　(二)薪酬待遇。

　　被聘用者為合同制聘用人員，薪酬待遇參照區(qū)專職三類聘用人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

　　4.其他條件見(jiàn)附件;

　　5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：通過(guò)電子郵箱郵寄報(bào)名，郵箱地址：752827507@qq.com，聯(lián)系人：劉梓杰，電話：0756-3319022。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2015年4月17至4月24日;

　　3、報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

　　(1)《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制聘用人員報(bào)名表》(電子文檔);

　　(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及計(jì)劃生育證明(以上資料均為電子文檔或掃描文件)。

　　(二)確定筆試人員名單

　　由高新區(qū)國(guó)土分局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查確定，確定筆試人員應(yīng)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，張榜公布參加筆試人員名單。

　　考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(1)筆試?？荚噧?nèi)容以報(bào)考崗位工作技能為主，滿分100分(筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知)，筆試成績(jī)按由高到低的順序以1:3的比例擇優(yōu)選拔進(jìn)入面試階段。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(2)面試。主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力，滿分100分(面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(3)考察。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合計(jì)(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，由高到低的順序按1：1的比例(考試總成績(jī)達(dá)到60分以上)確定考察對(duì)象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

　　(四)體檢

　　在珠海市公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　(五)擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。

　　(二)報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　(三)擬聘人員因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　(四)聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

　　(五)聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。