2015年浙江省交通科學(xué)研究院招聘公告

2015年浙江省交通科學(xué)研究院招聘公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省交通科學(xué)研究院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　浙江省交通科學(xué)研究院為省交通運(yùn)輸廳下屬公益二類事業(yè)單位，行政隸屬浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。交科院現(xiàn)設(shè)有橋隧工程研究室、道路工程研究室、智能交通研究室、交通工程研究室、現(xiàn)代物流研究室、交通發(fā)展研究室、國(guó)家物流信息平臺(tái)應(yīng)用推廣組、經(jīng)營(yíng)管理部、綜合辦公室、總工室等部門，另有下屬全資企業(yè)浙江路港工程咨詢有限公司,下屬股份制企業(yè)浙江交科交通環(huán)境咨詢有限公司。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開(kāi)招聘5個(gè)崗位，共5人。

　　(一)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)《浙江省交通科學(xué)研究院招聘崗位表》)。

　　(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

　　1.學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。

　　2.專業(yè)。一般由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定，相近、相關(guān)專業(yè)按適崗優(yōu)先、適當(dāng)放寬的原則把握。

　　3.工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2015年5月30日下午16：00時(shí)。通過(guò)郵寄方式報(bào)名的，以寄信地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名方式。電子郵件或郵寄方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)，郵件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，按下列方式發(fā)送：電子郵箱：zjjk@zjjtkyy.com;郵寄地址：杭州市體育場(chǎng)路379號(hào)運(yùn)務(wù)大樓8樓813室，郵編310006。

　　3.資格審查。報(bào)名結(jié)束后1周內(nèi)電話通知初審結(jié)果。

　　本次招聘的科研、軟件研發(fā)、隧道工程技術(shù)服務(wù)和橋梁工程研發(fā)崗位合格報(bào)名人數(shù)均應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消本崗位招聘計(jì)劃。交通環(huán)境中心總工程師崗位按實(shí)際符合條件的報(bào)名人數(shù)組織招聘工作。

　　(二)考試

　　科研、軟件研發(fā)、隧道工程技術(shù)服務(wù)和橋隧工程研發(fā)崗位考試均設(shè)筆試和面試。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。交通環(huán)境中心技術(shù)總工程師崗位直接組織面試，面試滿分為100分。

　　1.筆試。初定于2014年6月舉行，具體時(shí)間和安排屆時(shí)另行通知。初審合格人員憑身份證參加筆試。

　　筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及技能(不指定具體參考書(shū)籍或資料)，專業(yè)知識(shí)及技能按招聘崗位分別命題。

　　筆試結(jié)果將在閱卷結(jié)束后及時(shí)在交科院網(wǎng)站公布，并根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1︰3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　入圍面試人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含《就業(yè)推薦表》或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、證書(shū)(技術(shù)職稱、從業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)及招聘條件相關(guān)的其他證件、論文、科研項(xiàng)目等材料原件、復(fù)印件各1份(復(fù)印件不退還)。按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符者不得參加面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任能力和綜合素質(zhì)等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍)，從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核對(duì)象。