2015年四川黔南龍里縣會招聘殘疾人專職委員招聘簡章

2015年四川黔南龍里縣會招聘殘疾人專職委員招聘簡章

　　為加強(qiáng)我縣基層殘疾人組織建設(shè)，推進(jìn)基層殘疾人工作，根據(jù)黔南州財政局、黔南州人力資源和社會保障局、黔南州殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于將殘疾人專職委員納入公益性崗位管理的通知》(黔南殘聯(lián)〔2015〕20號)精神。經(jīng)研究決定面向社會公開招聘7名殘疾人專職委員，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘工作程序

　　本次公開招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.有就業(yè)愿望，能夠勝任本崗位工作并持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人;

　　2.殘疾人的監(jiān)護(hù)人及監(jiān)護(hù)人直系親屬;

　　3.殘疾人事業(yè)發(fā)展需要的特殊人才。

　　(二)報考條件

　　1.龍里縣非農(nóng)戶籍;

　　2.符合公益性崗位安置條件;

　　3.高中以上文化程度;

　　4.年齡在18周歲(1997年4月30日前出生)—45周歲(1970年4月30日后出生);

　　5.具備崗位所需的身體條件。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名時間及地點(diǎn)

　　報名時間為2015年4月27日至4月28日(上午9：00至12:00，下午14:30至18：00)，報名地點(diǎn)：龍里縣殘聯(lián)辦公室(群眾工作中心四樓)。聯(lián)系電話：0854-5631339。

　　(二)報名方式

　　應(yīng)聘者需到招聘單位認(rèn)真填寫報名登記表，每個報名人員只能報考一個單位的職位。

　　(三)資格審查

　　現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括考生資格條件是否符合報考職位的要求。

　　(四)所需材料

　　報名時須持就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件，畢業(yè)證原件和復(fù)印件，有效《居民身份證》原件和復(fù)印件、戶口簿原件和復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)、殘疾證、是殘疾人家屬的需要提供鎮(zhèn)(街道)社會事業(yè)辦證明和家屬殘疾證、近期同底免冠1寸彩色照片2張。

　　(五)建立考生誠信承諾制度

　　報名時考生認(rèn)真填寫報考信息，并保證所填信息的真實(shí)性和有效性，如填寫的報名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

　　四、筆試和面試

　　在資格審查符合的基礎(chǔ)上對應(yīng)聘者進(jìn)行文化基礎(chǔ)知識考試，考試內(nèi)容以綜合應(yīng)用為主，根據(jù)考試成績確定前3名為面試人選，對面試者進(jìn)行測試，文化考試和面試成績各占50%。如遇面試人員不足3人時可以進(jìn)入面試，但是否聘用由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績確定。

　　五、體檢

　　根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬招聘對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢或考生自動放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，是否遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　六、政審

　　體檢合格人員列為政審對象，政審中發(fā)現(xiàn)有如下行為的，取消聘用資格。

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(三)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(四)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　(五)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

　　(六)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　七、辦理手續(xù)

　　對擬選聘的專職委員在鎮(zhèn)(街道)轄區(qū)內(nèi)公示5天，確認(rèn)無異議后，予以選聘，專職委員實(shí)行一個月試用期，試用期滿符合條件的，由縣殘聯(lián)辦理聘用手續(xù)。報龍里縣人力資源和社會保障局備案后簽訂聘用合同(聘用時間以合同為準(zhǔn))。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作，正式簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘制，根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)可以續(xù)聘。但續(xù)聘不能超過兩次。