2015年廣東惠州市惠城區(qū)發(fā)展和改革局屬下事業(yè)單位招聘工作人員公告

2015年廣東惠州市惠城區(qū)發(fā)展和改革局屬下事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　因工作需要，區(qū)發(fā)展和改革局屬下價(jià)格成本調(diào)查隊(duì)單位需公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　惠城區(qū)價(jià)格成本調(diào)查隊(duì)為我局屬下全額財(cái)政撥款事業(yè)單位?；莩菂^(qū)價(jià)格成本調(diào)查隊(duì)的主要職責(zé)為:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)由政府價(jià)格主管部門制定或調(diào)整實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，政府定價(jià)的商品和服務(wù)價(jià)格的成本進(jìn)行審核，為定、調(diào)價(jià)格提供科學(xué)詳細(xì)的成本依據(jù);依據(jù)有關(guān)法規(guī)對(duì)列入監(jiān)審范圍的商品和服務(wù)價(jià)格進(jìn)行定期成本監(jiān)審。掌握、整理和上報(bào)相應(yīng)的成本變動(dòng)情況和資料，為企事業(yè)單位提供合法、客觀、規(guī)范的成本結(jié)論;根據(jù)上級(jí)部門及區(qū)政府對(duì)相關(guān)成本資料的調(diào)查確認(rèn)的需要，進(jìn)行不定期的成本監(jiān)審工作。

　　二、招聘崗位、數(shù)量及條件

　　(一)招聘崗位、數(shù)量

　　有意應(yīng)聘人員要求年齡在18至30周歲(年齡計(jì)算截至報(bào)名開始日)。

　　(二)應(yīng)聘資格條件

　　(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德;

　　(2)無違紀(jì)違法記錄。沒有違反計(jì)劃生育政策;

　　(3)具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、年齡及其他條件;

　　(4)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)名者須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

　　三、工資福利待遇：按國家實(shí)行的相關(guān)事業(yè)單位工資、生活福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行聘用制，按規(guī)定簽訂聘用合同。與招聘單位同等條件的工作人員福利待遇相同。

　　四、報(bào)名方式

　　報(bào)名采取考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》2份(附件一)，按招聘的職位條件要求，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片2張，于2015年5月13日-15日(報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日)到區(qū)發(fā)展和改革局辦公室報(bào)名(惠城區(qū)龍豐上排新聯(lián)路1號(hào)450室)。聯(lián)系電話：2386450。

　　五、錄聘程序

　　考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。

　　(一)考試

　　考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。筆試委托有關(guān)機(jī)構(gòu)命題、確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、組織評(píng)卷。筆試成績(jī)?cè)诨莩菂^(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站公布。

　　面試內(nèi)容和范圍：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。

　　面試對(duì)象按筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:3確定?？荚嚳偝煽?jī)按筆試占50%、面試占50%的比例合成。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次?？偝煽?jī)?cè)诨莩菂^(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站公布。

　　(二)體檢和政審考察

　　體檢和考察人選依總成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報(bào)名人數(shù)，總成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上才能確定為體檢和考察人選。

　　體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，由用人單位對(duì)確定為考核人選的進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消應(yīng)聘資格。

　　因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘機(jī)關(guān)和用人單位研究決定是否替補(bǔ)。