2015年廣東惠州市惠陽(yáng)區(qū)人民政府淡水街道辦事處水利水電管理所招聘人員公告

2015年廣東惠州市惠陽(yáng)區(qū)人民政府淡水街道辦事處水利水電管理所招聘人員公告

　　因工作需要，惠陽(yáng)區(qū)人民政府淡水街道辦事處屬下事業(yè)單位水利水電管理所擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員1名，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　水利水電管理所為惠陽(yáng)區(qū)人民政府淡水街道辦事處屬下正股級(jí)公益二類事業(yè)單位，其主要職責(zé):負(fù)責(zé)水利、水電、三防、水保等工作。

　　二、招聘崗位及對(duì)象

　　專業(yè)技術(shù)崗位人員1名，詳見附件。

　　三、薪酬待遇

　　被聘用人員納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國(guó)家、省、市、區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、招聘條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

　　(三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作;

　　(四)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　(五)符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、能力、技能條件及其他條件(詳見附件)。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日-20日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：淡水街道辦事處組織辦，地址：淡水南門西街29號(hào)三樓304號(hào)，聯(lián)系電話：0752-3356056。

　　(三)報(bào)名要求：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具備報(bào)名條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并持內(nèi)地居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書、計(jì)生證明、工作單位證明和其他崗位條件要求的有關(guān)證明材料(所有材料均需提供原件審核，并提交復(fù)印件)以及本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3張。

　　(四)考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　六、資格審查

　　惠陽(yáng)區(qū)人社局會(huì)同惠陽(yáng)區(qū)人民政府淡水街道辦事處對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,向通過審查的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證書。

　　七、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均按百分制計(jì)算成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試成績(jī)未達(dá)60分的，不得進(jìn)入面試;面試成績(jī)未達(dá)60分的，不得列為體檢對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法是：筆試占總成績(jī)60%，面試占總成績(jī)40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局及淡水街道辦事處網(wǎng)站上公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。如筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試人員憑準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試將成立面試評(píng)審小組，小組組成人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放?？荚嚳偝煽?jī)?cè)趨^(qū)人社局及淡水街道辦事處網(wǎng)站上公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

　　八、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按職位招錄人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))文件執(zhí)行。