2015年浙江寧波余姚市民政局下屬事業(yè)單位余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室招聘

2015年浙江寧波余姚市民政局下屬事業(yè)單位余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室招聘公告

　　因工作需要，余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室需招聘編外人員1名，工作崗位為統(tǒng)計員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象條件

　　1.具有余姚市戶籍，年齡30周歲以下;

　　2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行良好，無違紀違法行為;

　　3.具有大專及以上學歷，統(tǒng)計學、市場營銷、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上統(tǒng)計工作經(jīng)驗。

　　4.身體健康。

　　二、聘用人員的性質及待遇

　　聘用人員的性質為余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室編外職工，實行勞動合同制管理。工資待遇按我市機關事業(yè)單位編外職工工資待遇標準確定執(zhí)行。試用期為6個月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。

　　三、招聘程序與辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

　　(一)報名與資格初審

　　本次考試采取現(xiàn)場報名辦法。

　　時間：2015年5月12日至13日(上午：9：00—11：00;下午：2：00—4：30);

　　地點：余姚市陽明西路317號農機局大樓6樓616辦公室;

　　辦法：報名者持本人身份證、學歷證書、戶口簿或戶籍證明、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復印件，近期免冠1寸照片3張，填寫《公開招聘編外職工報名登記表》(一式兩份，見附件)?，F(xiàn)場報名并接受資格審查。

　　(二)考試(包括筆試和面試)

　　筆試。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為《綜合基礎知識+寫作》一門，滿分為100分，綜合基礎知識主要內容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文科技、邏輯推理、言語理解等。

　　考試的具體時間、地點另行通知。

　　面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分取前3名(第3名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))，確定面試對象。面試主要測試口頭表達能力、反應能力、分析解決問題能力、回答問題準確性和求實精神等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。具體時間、地點另行通知。

　　考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　報名人數(shù)5人及以下，免于筆試，直接進入面試，面試成績即為考試成績。

　　考試對象不按規(guī)定的時間、地點參加考試的，視作放棄考試。

　　(三)體檢

　　面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照我市2015年事業(yè)單位招聘工作人員的相關辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知，費用自理。

　　(四)考察

　　體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

　　(五)公示

　　考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3天無異議的，辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

　　(六)聘用

　　報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

　　四、其他相關規(guī)定

　　(一)有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先打印填寫。

　　(二)參加考試時，必須攜帶有效期內的身份證。

　　(三)常住戶口入戶時間截止2015年5月4日;工作經(jīng)歷計算到2015年5月4日，按滿12個月為1年計算。