2015年廣東興寧市齊昌幼兒園園長招聘公告

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2015年廣東興寧市齊昌幼兒園園長招聘公告

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，激發(fā)廣大教師開拓進取精神，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及省市相關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我市決定面向社會公開招聘齊昌幼兒園園長 1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、用人單位情況
　　興寧市齊昌幼兒園是按照興寧市委、市政府南部新城建設(shè)的總體規(guī)劃在新中心城區(qū)新建的1所幼兒園，齊昌幼兒園屬正股級事業(yè)單位，直屬興寧市教育局管理。
　　二、招聘對象
　　(一)、興寧市教育局直屬幼兒園中層以上干部;
　　(二)、已取得辦學(xué)許可證的幼兒園園長。
　　三、報考條件
　　應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
　　(一)、擁護黨的基本路線。熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好、為人師表，忠于職責(zé)。身體健康。熟悉本土方言。無違法犯罪記錄，無違紀(jì)行為。符合國家計劃生育政策。
　　(二)、具備國家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷，幼兒(學(xué)前)教育專業(yè)，并取得幼兒教師資格證和幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書。
　　(三)、任現(xiàn)職滿三年以上。
　　(四)、原興寧市事業(yè)單位在編應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下，其他應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下。
　　(五)、年齡和任職時間均計算至2015年9月1日。
　　四、報名辦法
　　(一)、報名時間： 2015年5月27日—5月30日，上午9：00-11：30，下午15：00-17：00。
　　(二)、報名地點：興寧市教育局六樓人事股。
　　(三)、報名方式：采取現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員自行下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一份(雙面打印，見附件1)。報名時須持本單位辦學(xué)許可證、本人身份證、學(xué)歷證、幼兒教師資格證、園長崗位培訓(xùn)合格證書等原件和復(fù)印件一份，以及單位任職證明和同意報考證明、近三年工作總結(jié)(要求親筆手寫、數(shù)字不限)，《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸照片，在規(guī)定時間內(nèi)交興寧市教育局統(tǒng)一審核。應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘條件，所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，且與《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
　　五、考試
　　根據(jù)報名人數(shù)確定考試方式。如果報名人數(shù)超過30人，考試采取筆試加面試的方式。如果報名人數(shù)在30人(含30人)以下，考試只采取面試的方式。領(lǐng)取準(zhǔn)考證或面試通知書另行通知。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
　　(一)筆試
　　筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)理論知識、教育法律法規(guī)、公共教育理論、公共知識等，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)能力。筆試成績滿分100分，計算到小數(shù)點后3位。按筆試成績從高分到低分確定前10名為面試人選。
　　筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在興寧教育信息網(wǎng)、興寧人社局網(wǎng)站公布。面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在興寧教育信息網(wǎng)、興寧人社局網(wǎng)站公布。
　　(二)面試
　　面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)與選拔崗位工作要求的適應(yīng)程度。面試采取大評委制方式進行，評委由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教育局各部門負(fù)責(zé)人、中小學(xué)幼兒園校(園)長代表、幼兒園教師代表以及公務(wù)員面試考官代表組成。
　　應(yīng)聘人員以抽簽方式確定面試順序。面試采用百分制，所有面試評委評出的分?jǐn)?shù)相加除以評委人數(shù)即為應(yīng)聘人員面試成績，面試成績計算到小數(shù)點后3位。面試結(jié)束后，當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布面試成績。
　　采取筆試加面試方式的應(yīng)聘人員最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，最終成績計算到小數(shù)點后3位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
　　只采取面試方式的應(yīng)聘人員面試成績即為最終成績，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
　　若出現(xiàn)第1名最終成績相同的，依次按照面試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。如再出現(xiàn)并列情況，由評委們現(xiàn)場票決產(chǎn)生。