2015年廣東惠州市惠城區(qū)企業(yè)管理局招聘工作人員公告
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2015年廣東惠州市惠城區(qū)企業(yè)管理局招聘工作人員公告
因工作需要，區(qū)企業(yè)管理局需公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
惠城區(qū)企業(yè)管理局為全額財政撥款事業(yè)單位?；莩菂^(qū)企業(yè)管理局的主要職責(zé)為主要職責(zé)為根據(jù)區(qū)政府授權(quán)，檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督管理國有(集體)企業(yè)資產(chǎn)，實(shí)行管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合等相關(guān)管理工作。
二、招聘崗位、數(shù)量及條件
(一)招聘崗位、數(shù)量
| 崗位名稱 | 人數(shù) | 專業(yè)名稱及代碼 | 學(xué)歷 | 備注 |
| 職員 | 1 | 中國語言文學(xué)類（B0501） | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
(二)應(yīng)聘資格條件
(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德;
(2)無違紀(jì)違法記錄。沒有違反計劃生育政策;
(3)具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識、實(shí)踐技能、年齡及其他條件;
(4)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報名者須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。
三、工資福利待遇：按國家實(shí)行的相關(guān)事業(yè)單位工資、生活福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行聘用制，按規(guī)定簽訂聘用合同。與招聘單位同等條件的工作人員福利待遇相同。
四、報名方式
報名采取考生現(xiàn)場報名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2份(附件一)，按招聘的職位條件要求，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦書)等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片2張，于2015年5月28日-6月1日(報名時間為3個工作日)到區(qū)企業(yè)管理局辦公室報名(惠城區(qū)下角江邊路9號)，每位報考者限報一個符合條件的崗位。聯(lián)系電話：2183023。
五、錄聘程序
考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。
(一)考試
考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、申論。筆試委托有關(guān)機(jī)構(gòu)命題、確定評分標(biāo)準(zhǔn)、組織評卷。筆試成績在惠城區(qū)企業(yè)管理局網(wǎng)站公布。
面試內(nèi)容和范圍：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。
面試對象按筆試成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:3確定?？荚嚳偝煽儼垂P試占50%、面試占50%的比例合成?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次?？偝煽冊诨莩菂^(qū)企業(yè)管理局網(wǎng)站公布。
(二)體檢和政審考察
體檢和考察人選依總成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報名人數(shù)，總成績必須達(dá)到60分(含60分)以上才能確定為體檢和考察人選。
體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，由用人單位對確定為考核人選的進(jìn)行考察。考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。
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