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2015年安徽合肥市蜀山區(qū)城管協(xié)管員招聘公告(80人)

A+ A- 2015-05-26 12:47  |  合肥人事考試網(wǎng)  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年安徽合肥市蜀山區(qū)城管協(xié)管員招聘公告(80人)

  為增強蜀山區(qū)城市管理力量,經(jīng)區(qū)政府第48次政府常務會同意,蜀山區(qū)城管局將公開招聘80名城管協(xié)管員。同時結(jié)合城管崗位實際,依據(jù)《關(guān)于做好 2014年冬季退役士兵安置工作的通知》(皖政[2015]37號)、《關(guān)于做好2013年冬季退役士兵安置工作的通知》(合政[2014]170號)和《關(guān)于做好2013年冬季退役士兵安置工作的通知》(蜀民[2014]79號)文件精神,本次招聘對象為轄區(qū)內(nèi)退役士兵,現(xiàn)就招聘事宜公告如下:

  一、招聘原則

  堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。實行筆試、面試相結(jié)合的辦法。

  二、招聘崗位和條件

  (一)招聘崗位:蜀山區(qū)城管協(xié)管員80名。

  (二)招聘條件:

  1、遵紀守法,品行端正,身體健康,具有開拓進取精神和服務意識,具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責任心強,吃苦耐勞,組織紀律觀念強;

  2、高中及以上學歷;

  3、30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

  4、蜀山區(qū)戶籍的退役士兵,或入伍時為蜀山區(qū)戶籍;

  5、適應崗位要求的身體條件;

  6、崗位所需的其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、現(xiàn)役軍人;

  3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

  4、涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結(jié)論的人員。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行,招聘程序為:現(xiàn)場資格審查及報名、筆試、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

  (一)現(xiàn)場報名

  采取現(xiàn)場報名方式,報考人員須在規(guī)定時間內(nèi),到指定的報名點填表報名,逾期不再受理。

  1、報名時間:2015年5月29日(周五)—30日(周六)9:00-17:00。

  2、報名地點:蜀山區(qū)行政服務中心7樓(望江西路與潛山路交口西南角)

  3、領(lǐng)取筆試準考證時間為6月11日上午8:30—12:00,領(lǐng)取地點即報名地點。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取筆試準考證的考生視為主動放棄。

  4、注意事項:

  (1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、退伍證和其它相關(guān)證件的原件及復印件。免收報名費。

  (2)報考須填寫《蜀山區(qū)2015年公開招聘城管協(xié)管員報名表》,將二寸近期正面免冠同底彩照3張貼在《報名表》指定位置。

  (3)報名人員應對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實性負責,如有弄虛作假行為,一經(jīng)核實即取消考試及聘用資格。

  (4)考生要關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站動態(tài),并確保通訊暢通。

  (二)筆試

  1、筆試采取閉卷形式進行,科目為《專業(yè)知識》,主要為城市管理和行政處罰相關(guān)法律法規(guī)(具體內(nèi)容見附件1),滿分100分。

  2、筆試時間為6月13日(周六)上午8:30~10:30 ;筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

  3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在蜀山區(qū)城市管理局網(wǎng)和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績。

  (三)面試

  根據(jù)筆試成績由高分到低分確定前100名考生,進入面試環(huán)節(jié),如最后一名有多人筆試成績相同,則一并進入面試。《面試通知書》領(lǐng)取時間、地點在蜀山區(qū)城市管理局和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。未能按時領(lǐng)取《面試通知書》的考生,視為自動放棄。

  面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。

  (四)確定初選人員

  1、根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%,保留小數(shù)點后兩位),按崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若最后一名出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報考人員筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績再相同,則獲得較高學歷的考生優(yōu)先。

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