2015年黔東南三穗縣事業(yè)單位高層次人緊缺人才吸收引進(jìn)63人公告

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2015年黔東南三穗縣事業(yè)單位高層次人緊缺人才吸收引進(jìn)63人公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年5月26日訊：為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號)、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號)、《黔東南州基層人才隊伍建設(shè)行動計劃》(黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)和我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意， 2015年我縣面向社會公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共63名(其中：高層次人才16名，急需緊缺人才47人)。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次人才引進(jìn)工作在三穗縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由三穗縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引進(jìn)崗位

　　詳情見附表《三穗縣2015年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》(附表1)和《三穗縣2015年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附表2)。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象及條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行;

　　2、年齡在18周歲及以上(1997年1月1日及以前出生)，35周歲及以下(1980年1月1日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1975年1月1日及以后出生)(年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1);

　　3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

　　4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;