2015年湖南省國土資源廳所屬事業(yè)單位招聘公告

　　湖南備考交流QQ群:217095310

　　備考推薦：2015年湖南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2015年湖南省國土資源廳所屬事業(yè)單位招聘公告

　　湖南省國土資源廳所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)國土資源規(guī)劃與調(diào)查評價，測繪地理信息，地質(zhì)勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治，政務(wù)管理技術(shù)等工作。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)要求，結(jié)合我廳所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省國土資源廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省國土資源廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)國土資源廳人事處，具體負責(zé)協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作事宜。廳紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準，注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履職的身體條件;

　　(五)符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書，對有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證必須于2015年8月31日前取得。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，均以2015年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省國土資源廳網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、地點、方式及要求

　　1、報名時間：2015年6月3日至2015年6月5日9:00至17：00止。

　　2、報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名的方式(具體地點見附件2)。

　　請應(yīng)聘人員自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時請攜帶本人有效身份證、崗位要求的資格證書和相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，3張近期同底1寸免冠半身照片并附電子版(其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供本單位出具的加蓋公章的同意報考證明)，直接到各單位人事部門現(xiàn)場報名。

　　每位應(yīng)聘人員只能填報1個招聘單位的1個崗位，多報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，對符合資格審查條件的人員名單在省國土資源廳網(wǎng)站進行公示并電話通知參加考試。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則不低于3:1的比例。對崗位專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2、考試方式：應(yīng)聘崗位要求為博士研究生的采取面試和考察的方式;應(yīng)聘其他崗位，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，筆試、面試各占綜合成績的50%)。