2015年甘肅慶陽市直機關(guān)及參管事業(yè)單位遴選41名工作人員公告

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2015年甘肅慶陽市直機關(guān)及參管事業(yè)單位遴選41名工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，市政府決定為市司法局等10個市直機關(guān)及參管事業(yè)單位公開遴選工作人員41名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選人員基本條件

　　1、遵守憲法和法律，品行良好;

　　2、依法登記為慶陽市機關(guān)公務員或參管事業(yè)單位工作人員;

　　3、年度考核均為稱職以上等次;

　　4、具有職位所需的學歷、專業(yè)和其他條件要求;

　　5、符合職位要求的身體條件;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論、曾受過各類刑事處罰及紀律處分的人員;

　　2、在各級公務員招聘、事業(yè)單位招聘等考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的人員;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

　　二、報名

　　報名工作由遴選單位負責組織，時間為5月30日—31日，采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人只能報考一個職位。職位專業(yè)設(shè)置，按照《關(guān)于印發(fā)<2014年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2014〕116 號)執(zhí)行。

　　報名工作結(jié)束后，市人社局對報名人員的資格條件進行復核審查。

　　準考證領(lǐng)取時間、地點由遴選單位另行通知。

　　三、考試

　　考試分為筆試、面試相結(jié)合的形式，均實行百分制，由遴選單位負責組織實施。考試內(nèi)容為遴選職位所需相關(guān)基礎(chǔ)知識或基本技能。筆試采取閉卷形式進行，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布成績，面試成績現(xiàn)場公布。參加筆試、面試的人數(shù)應達到遴選計劃人數(shù)的3倍以上。本職位應考人數(shù)達不到規(guī)定比例是否開考，由遴選單位決定。如不同意開考，則取消本職位遴選考試。如同意開考，報考人員單次考試最低控制分數(shù)為60分，成績低于60分的，不能進入下一個環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點由遴選單位 另行通知。

　　四、體檢

　　根據(jù)考試成績，按照遴選計劃等額確定體檢人選。體檢工作由遴選單位組織實施。體檢標準按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件執(zhí)行。體檢工作應在市級三甲醫(yī)院進行。體檢不合格者，取消錄取資格，按照該職位考生成績由高到低依次遞補，只進行遞補一次。

　　五、考察

　　對體檢合格的人員，由遴選單位負責組織進行考察?？疾煨鑼既藛T的德、能、勤、績、廉、學等進行全面考察，對有工作經(jīng)歷要求的，必須到其工作單位考察了解。考察不合格的，按照該職位考生成績由高到低依次遞補，只進行遞補一次。

　　六、成績公布及擬錄取人員公示

　　遴選有關(guān)信息及筆試、面試成績、擬錄取人員名單等，在慶陽市人力資源和社會保障局及遴選單位網(wǎng)站公布或公示，擬錄取人員公示名單同時在遴選單位明顯位置張貼。

　　公示期滿無異議的人員，由市人社局負責辦理調(diào)配手續(xù)。

　　七、組織實施

　　本次遴選工作由各遴選單位組織實施，市人社局負責考務指導。各單位要按照公務員遴選和本公告規(guī)定制定實施方案，并報市人社局審核備案。要邀請本單位紀檢組全程監(jiān)督，嚴格遵守公告要求，嚴守遴選工作紀律，靠實工作責任，確保各個環(huán)節(jié)公開、公平、透明。遴選公告同時在市政府門戶網(wǎng)站及遴選單位網(wǎng)站發(fā)布。未盡事宜按照現(xiàn)行公開遴選有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次遴選不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

　　凡弄虛作假或違犯遴選規(guī)定者，要追究領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任，并對報考人員進行處理。