2015年廣東中山大學中山醫(yī)學院專職科研系列崗位招聘公告

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　　2015年廣東中山大學中山醫(yī)學院專職科研系列崗位招聘公告

　　為了早日實現(xiàn)建設(shè)世界一流大學的宏偉目標，為了擴大科研隊伍和鼓勵青年學子潛心治學，加快高水平科研成果的產(chǎn)出，2015年起，中山大學作出了加快專職科研人員隊伍建設(shè)的決定。每個中山大學正教授根據(jù)其資歷都將獲得至少一個專職科研人員的指標，重要的科研平臺不受指標限制。各PI根據(jù)科研需要提出設(shè)崗的具體要求，在醫(yī)學院和大學人事處審核批準后就可以設(shè)崗和開始招聘人員。獲聘的專職科研人員將得到優(yōu)厚的薪酬，并且沒有明確的教學任務(wù)，是各PI研究團隊的重要學術(shù)骨干。專職科研人員將是中山大學未來高層次人才的儲備，是選拔核心教師隊伍的人才庫。專職科研人員分為特聘研究員、特聘副研究員、助理研究員等類型，以三年為第一個聘期，研究項目未完成需要繼續(xù)的，可考慮后續(xù)的聘期。專職科研人員中的優(yōu)秀者，聘期內(nèi)或聘期結(jié)束前，可以直接應(yīng)聘學校副教授及以上崗位。

　　醫(yī)學院將積極推動專職科研人員的大量聘任，以壯大科研人才隊伍，并且將獲聘人員納為醫(yī)學院師資隊伍的重要組成成分，納入學院年度獎勵范疇，并積極支持和鼓勵獲聘人員申請和主持各類科研項目。在原則上不再新聘講師的前提下，獲聘人員也將成為醫(yī)學院教授/副教授崗位的內(nèi)部晉升或轉(zhuǎn)崗的主要來源。根據(jù)各PI的科研需求，2015年起開始面向國內(nèi)外公開招聘一批專職科研系列人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見附件1《專職科研系列人員招聘崗位情況匯總表》。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.專職科研系列人員必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。專職科研系列人員應(yīng)具有較強的事業(yè)心和責任感，具有承擔相應(yīng)崗位工作必備的知識、能力和素養(yǎng)。

　　2.特聘研究員、特聘副研究員，應(yīng)具備下列條件之一：

　　(1)海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)具有講師、助理教授或者相當職務(wù)及以上職位人員;

　　(2)海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。

　　3.特聘研究員、特聘副研究員首次聘用時的年齡原則上不超過38周歲，其他專職科研系列人員首次聘用時的年齡原則上不超過35周歲。

　　(二)崗位要求及條件

　　在專職科研人員入職后，必須立即全職到崗。各PI團隊對崗位都有具體的要求。詳見附件要求。