2015年湖北武漢市新洲區(qū)國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章

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2015年湖北武漢市新洲區(qū)國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章

　　受武漢市新洲區(qū)國(guó)資金融局的委托，中國(guó)武漢人才市場(chǎng)具體承擔(dān)新洲區(qū)國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員招聘工作?，F(xiàn)將招聘信息公告如下：

　　一、招聘專業(yè)及名額

　　(一)工程類：土木工程、工程建筑、工程造價(jià)、工程監(jiān)理等專業(yè)3名;

　　(二)經(jīng)濟(jì)類：金融、證券、財(cái)會(huì)等專業(yè)4名;

　　(三)法學(xué)及其它類：法學(xué)(經(jīng)濟(jì)法方向)及國(guó)有資產(chǎn)管理等專業(yè)3名。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1、擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、身體健康，體貌端正，具備適應(yīng)崗位的身體條件;

　　3、具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力;

　　4、年齡在32周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。有相關(guān)職業(yè)資格證、中級(jí)以上技術(shù)職稱者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷(大專以上)要求;

　　5、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;

　　6、有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，或具有建造、造價(jià)、會(huì)計(jì)、法律等職業(yè)資格證書的，可優(yōu)先錄用;

　　7、崗位所要求的其它資格條件。

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日到6月30日8：30—12：00，2：30--17：00(節(jié)假日除外);

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式，

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：

　　1、武漢市新洲國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司(武漢市新洲區(qū)財(cái)政局706室);

　　2、中國(guó)武漢人才市場(chǎng)111室(江岸區(qū)車站路1號(hào));

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須提供以下材料，并填寫《武漢市新洲區(qū)國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名表》。

　　(1)本人近期一寸免冠正面彩照3張(反面寫上本人姓名);

　　(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

　　(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

　　(4)兩年以上工作經(jīng)歷需提供有關(guān)聘用合同;

　　(5)報(bào)考職位所需提供的其他材料原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.job98.com

　　聯(lián)系人：胡先生;咨詢電話027—86969278，郵箱： 1192154516@qq.com。

　　四、招聘考核程序

　　(一)資格審查：根據(jù)報(bào)名者的條件，對(duì)照招聘崗位的要求，招聘單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的，通知應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加筆試和面試，沒(méi)有通過(guò)資格審查的不予通知;

　　(二)筆試：按筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

　　(三)面試：面試采取演講、提問(wèn)等方式進(jìn)行;

　　(四)體檢：依照筆試、面試綜合成績(jī)從高到低排序，按1：1.5的比例確定進(jìn)入體檢程序;

　　(五)考察:對(duì)體檢合格者按有關(guān)方式進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　五、聘用期管理及待遇

　　對(duì)擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期間主要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期滿合格后由用人企業(yè)與擬聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，初次合同期限為一年。合同期滿根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格后可繼續(xù)聘用，續(xù)簽聘用合同。

　　1、日常管理。被聘用人員由聘用企業(yè)進(jìn)行日常管理，有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同：

　　(1)年度考核不合格的;

　　(2)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題或受到行政或刑事處分的;

　　(3)遇國(guó)家政策調(diào)整必須解除聘用合同的。

　　2、相關(guān)待遇。員工薪資根據(jù)用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年假福利、社保福利等按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　附件：武漢市新洲區(qū)國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名表

　　中國(guó)武漢人才市場(chǎng)

　　二〇一五年六月二日