2015年浙江湖州市吳興區(qū)競爭性選拔緊缺專業(yè)副科級領(lǐng)導干部簡章

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2015年浙江湖州市吳興區(qū)競爭性選拔緊缺專業(yè)副科級領(lǐng)導干部簡章

　　為進一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化全區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，決定開展競爭性選拔緊缺專業(yè)副科級領(lǐng)導干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、選拔職位、人數(shù)及范圍
　　區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副科級領(lǐng)導干部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管城建副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長共2名。本次競爭性選拔面向全市進行。
　　二、推薦報名條件
　　報名人員除應當具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的有關(guān)條件外，還應具備以下相應條件：
　　(一)基本條件
　　1.政治素質(zhì)高。堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，具有履行職務(wù)所需要的理論和政策水平。
　　2.敬業(yè)精神好。有強烈的事業(yè)心和責任感，求真務(wù)實，勇于擔當，樂于奉獻。
　　3.工作能力強。思想解放，勇于創(chuàng)新，具有勝任目標職位所需的組織領(lǐng)導能力和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，在本職崗位上實績突出。
　　4.思想作風正。能正確行使權(quán)力，清正廉潔，堅持原則，密切聯(lián)系群眾，有較好的公認度。
　　5.身體健康。
　　(二)資格條件
　　從事工程建設(shè)、管理工作的現(xiàn)任縣區(qū)機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中層干部及事業(yè)單位負責人且任職滿1年，或市級機關(guān)公務(wù)員及事業(yè)單位職員，或市縣(區(qū))企業(yè)中層干部;具有建筑工程類相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;年齡在40周歲以下(即1975年5月31日以后出生)，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至45周歲以下(即1970年5月31日以后出生);大學本科及以上學歷;近三年年度考核均在稱職(合格)以上。
　　建筑工程類相關(guān)專業(yè)限城鄉(xiāng)規(guī)劃、給排水、建筑工程管理、建筑施工、建筑電氣(含建筑智能化)、建筑設(shè)計、建筑結(jié)構(gòu)、建筑材料、風景園林(含景觀設(shè)計)、工程造價、市政道路(橋梁)、工程勘察(測量)專業(yè)。
　　以上任職經(jīng)歷截止時間為2015年5月31日。
　　具有下列情形之一的，不得參加競爭性選拔：
　　1.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的;
　　2.試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員或事業(yè)單位人員;
　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查未作出結(jié)論的;
　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;
　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　三、選拔方法和步驟
　　1.推薦報名。吳興區(qū)范圍內(nèi)高新區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級機關(guān)部門符合條件的人員向所在單位黨委(黨組)報名，由高新區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及區(qū)級各部門黨委(黨組)集體研究后，擇優(yōu)向區(qū)競爭性選拔(推選)工作領(lǐng)導小組辦公室推薦;符合條件的區(qū)內(nèi)企業(yè)人員和區(qū)外人員征得本單位同意后(由所在單位在報名表“單位意見”欄內(nèi)填寫意見并加蓋公章)，直接向區(qū)競爭性選拔(推選)工作領(lǐng)導小組辦公室報名。
　　高新區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、環(huán)渚街道一般推薦2人，其他單位一般推薦1人;符合條件報名人數(shù)較多或特別少的，在與區(qū)委組織部溝通的基礎(chǔ)上，可適當增加或減少推薦人數(shù)。區(qū)住建局可從全區(qū)范圍內(nèi)符合條件的人員中擇優(yōu)推薦3—5名人選。
　　報名人員需填寫《吳興區(qū)競爭性選拔緊缺專業(yè)副科級領(lǐng)導干部報名表》(見附件)，并貼上近期正面免冠2寸彩色照片。報名時應提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)職稱證書、任職文件、榮譽證書等相關(guān)材料原件及復印件。
　　2.資格審查。區(qū)內(nèi)報名人員由高新區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)級部門黨委(黨組)對本單位報名對象的基本條件、資格、相關(guān)證明材料和填寫登記表的真實情況進行初審，并由黨委(黨組)在報名表“單位意見”欄內(nèi)填寫意見、加蓋公章后報區(qū)競爭性選拔(推選)工作領(lǐng)導小組辦公室進行復審，由區(qū)競爭性選拔(推選)工作領(lǐng)導小組審定。區(qū)內(nèi)企業(yè)及區(qū)外報名人員由區(qū)競爭性選拔(推選)工作領(lǐng)導小組辦公室審核后，由區(qū)競爭性選拔(推選)工作領(lǐng)導小組審定。
　　選拔職位人數(shù)與經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例應不低于1：6，若不足規(guī)定比例，則核減或取消職數(shù)。經(jīng)資格審查合格人數(shù)超過1：15的，由區(qū)競爭性選拔(推選)工作領(lǐng)導小組根據(jù)報名對象職務(wù)職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)領(lǐng)域榮譽等情況，擇優(yōu)確定面試對象。