2015年中國(guó)煤炭地質(zhì)總局浙江煤炭地質(zhì)局及直屬事業(yè)單位招聘公告

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2015年中國(guó)煤炭地質(zhì)總局浙江煤炭地質(zhì)局及直屬事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江煤炭地質(zhì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘單位
　　浙江煤炭地質(zhì)局：隸屬中國(guó)煤炭地質(zhì)總局，為中央直屬二級(jí)事業(yè)單位，下屬事業(yè)單位7家，國(guó)有企業(yè)及控股公司8家，擁有杭州、湖州、金華、余杭瓶窯四個(gè)基地，主要承擔(dān)浙江省煤炭地質(zhì)資源以及非煤礦產(chǎn)資源的勘探和相關(guān)科研任務(wù)。
　　中煤杭州分公司：浙江煤炭地質(zhì)局下屬事業(yè)單位，主要從事地質(zhì)勘查及其延伸業(yè)，涉及煤炭勘查、煤層氣、頁(yè)巖氣勘探、鹽巖勘探、地?zé)岬葮I(yè)務(wù)。本次招聘崗位的工作地點(diǎn)隨所承接項(xiàng)目而定，目前主要在四川、江西、安徽等省。
　　招聘單位內(nèi)部實(shí)行企業(yè)化管理，暫不執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度。
　　二、招聘崗位及條件
　　本次公開招聘3個(gè)崗位各1人。
　　中煤杭州分公司崗位定向招聘全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，同期留學(xué)歸國(guó)人員視同對(duì)待。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《中國(guó)煤炭地質(zhì)總局浙江煤炭地質(zhì)局2015年招聘崗位表》，附件1)。
　　應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)歸國(guó)人員必須在2015年7月底前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。
　　三、招聘程序與辦法
　　(一)報(bào)名和資格初審
　　1、報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年6月18日期間，通過(guò)郵寄方式向招聘單位報(bào)名，并提供報(bào)名表(樣式見附件2)及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，正在申請(qǐng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員可提供申請(qǐng)材料)等招聘條件相關(guān)材料復(fù)印件1份。中煤杭州分公司應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)提供完整的在校成績(jī)記錄(由畢業(yè)學(xué)校蓋章確認(rèn))。郵寄時(shí)，請(qǐng)務(wù)必在信封右上角注明“應(yīng)聘”，報(bào)名時(shí)間以寄信地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員可同時(shí)將報(bào)名材料發(fā)至招聘單位電子郵箱(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)，以備查詢。各單位通訊地址及聯(lián)系方式附后。
　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件或電話向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
　　(二)考試
　　考試初定于7月上旬在杭州舉行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。浙江煤炭地質(zhì)局招聘崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī);中煤杭州分公司招聘崗位考試只安排面試。筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　1、筆試
　　筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)(不指定參考書籍)。
　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入
　　圍面試人員名單。
　　中煤杭州分公司不安排筆試，以在校專業(yè)課程成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，擇優(yōu)確定3-5人直接進(jìn)入面試。
　　2、資格復(fù)審和面試
　　資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表和留學(xué)歸國(guó)人員申辦學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書材料)及在校成績(jī)記錄(僅針對(duì)應(yīng)聘中煤杭州分公司的人員)等材料原件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
　　面試主要考查崗位匹配度、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
　　(三)體檢、考核
　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。
　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
　　(四)公示、聘用
　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。