2015年湖南省懷化市通道侗族自治縣招聘教師公告（35名）

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         為適應(yīng)教育發(fā)展要求，逐步改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘全額事業(yè)編制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃、崗位及要求

　　此次計(jì)劃公開招聘全額事業(yè)編制教師35名。具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件《招聘計(jì)劃與崗位表》。相關(guān)事宜可通過懷化人事考試網(wǎng) (http://www.hhrsks.com/)、通道侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.tongdao.gov.cn/)和通道教育信息網(wǎng)(http://www.tdedu.net/)查詢。

　　正式錄聘后必須在通道縣服務(wù)五年以上。

　　二、報(bào)考條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、年齡18周歲(1997年8月17日前出生)以上，30周歲(1985年8月17日后出生)以下, 服裝設(shè)計(jì)與工藝教師崗位可放寬至35周歲(1980年8月17日后出生)以下，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需要的其他條件;

　　6、根據(jù)《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》第23條之規(guī)定，少數(shù)職位限本縣少數(shù)民族。

　　凡因犯罪受刑事處罰正在服刑或服刑期滿但未滿五年的人員，有違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的人員，三年內(nèi)在各級公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，被開除公職未滿五年的人員，違反國家計(jì)劃生育政策的人員，均不得報(bào)名。服務(wù)期未滿的特崗教師及今年被省特崗辦確認(rèn)錄取為特崗教師的人員不得報(bào)考。

　　三、報(bào)名時間、地點(diǎn)及要求

　　采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時間：2015年8月17日—8月19日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：通道侗族自治縣教育局人事股。

　　報(bào)考要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名時，報(bào)考人員須提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表)及具體崗位所需證件原件與復(fù)印件;交近期免冠同底一寸照片2張和考務(wù)費(fèi)。

　　每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，但對少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　2、考試時間：8月22日上午9:00—11:00

　　3、考試地點(diǎn)：通道一中

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按1:2的比例確定面試考生名單。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績并列情況時，成績并列的所有考生均進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　1、幼兒園教師

　　面試項(xiàng)目為微型課和才藝展示。當(dāng)場備課40分鐘，上微型課10分鐘，然后考生從彈、唱、舞、美、講故事中自選一項(xiàng)進(jìn)行展示，時間不超過5分鐘。滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　2、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　3、面試通知將在通道政府門戶網(wǎng)(http://www.tongdao.gov.cn/)和通道教育信息網(wǎng)(http://www.tdedu.net/)公布。

　　(三)成績合成

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

　　五、體檢

　　體檢人選：按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

　　體檢在縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績排名順序從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

　　六、考核、公示與聘用

　　考核人選從體檢合格人員中按1:1比例確定?？己藚⒄諊夜珓?wù)員局(國公局[2011]3號)文件執(zhí)行,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考試、體檢、考核工作完成后，將相應(yīng)的合格人員名單與結(jié)果進(jìn)行公示。

　　在考核、擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿無異議人員，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)并辦理編制、人事聘用相關(guān)手續(xù)，與聘用單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。