2015年浙江杭州市富陽區(qū)事業(yè)單位聘70人公告
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為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位和區(qū)屬國有企業(yè)補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《富陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(富政〔2006〕65號)、《富陽區(qū)國有企業(yè)人員管理辦法》(富國資辦〔2015〕28號),決定面向社會公開招聘(用)工作人員。招聘(用)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核和擇優(yōu)聘用的方式?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘(用)計劃
2015年富陽區(qū)部分事業(yè)單位計劃招聘工作人員54名,部分區(qū)屬國有企業(yè)計劃招用工作人員16名。具體招聘(用)單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《2015年杭州市富陽區(qū)部分事業(yè)單位及區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘(用)工作人員計劃表》,可登陸富陽人才網(wǎng)(http://www.fyrc.net/)查詢。
二、招聘(用)對象基本條件
報名人員應(yīng)符合下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律;
2、富陽區(qū)戶籍并已取得崗位所需的相關(guān)學(xué)歷和資歷;富陽區(qū)生源全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生、研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位及具有副高職稱以上的人員戶籍不受限制。
招考計劃中部分職位對戶籍、生源有特殊要求的,按招考計劃表執(zhí)行。
3、具有良好的品行,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求,能勝任崗位工作;
5、年齡要求在18-35周歲(1980年1月1日以后出生的),部分職位可放寬至40周歲(1975年1月1日以后出生的);
6、具備崗位所需的其他條件。
部分招考崗位所要求“有年限工作經(jīng)歷的”是指在企業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織,或曾在軍隊服役、個體經(jīng)營,工作累計所需年限的經(jīng)歷。“有年限相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的”是指從事與專業(yè)有關(guān)的工作累計所需年限的經(jīng)歷。報名時提供工作經(jīng)歷證明(勞動合同和養(yǎng)老保險證明)或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷證明(由工作所在單位提供)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
面向大學(xué)生村官招考范圍及對象:2013年及之前招聘到我區(qū)村(社區(qū))工作的大學(xué)生村官,現(xiàn)在編在崗且歷年年度考核稱職以上的人員;在我區(qū)參加大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿2個聘期、歷年年度考核稱職以上,且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員;崗位有其他要求的按照實際報考。
面向社區(qū)工作人員招考范圍及對象:
(1)職位1:富陽區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任社區(qū)黨組織、居委會副職及以上職務(wù)且連續(xù)任職時間滿3年以上的人員。
(2)職位2:富陽區(qū)行政區(qū)域內(nèi)社區(qū)、居委會現(xiàn)在職且連續(xù)工作時間滿3年以上的正式工作人員。
面向協(xié)警招考范圍及對象:具有富陽區(qū)常住戶口,現(xiàn)在協(xié)警崗位且連續(xù)工作滿3年以上,崗位有其他要求的按招聘(用)計劃報考。
區(qū)屬國有企業(yè)招用崗位中涉及的建工類和計算機(jī)、電子、通信類工程師職稱條件范圍,按招考計劃表中注明的專業(yè)職稱審核。
具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得原單位及主管部門同意后方可報考。
有關(guān)資格條件、入戶時間或相關(guān)資歷的計算,截止時間為2015年8月21日。
能夠在2015年8月21日前通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員,符合崗位條件的可以報考。
報考人員專業(yè)資格按《2015年杭州市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員專業(yè)資格審查辦法》審查,專業(yè)明確的按明確專業(yè)要求進(jìn)行審查,要求為學(xué)科門類的按對應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。
在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考,在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生,不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號),在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得報考。
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