2015年廣東省廣州市公安局招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告（40人）

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          根據(jù)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理有關(guān)的通知》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《市委組織部、市人社局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我局面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員40名(具體職位詳見附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　具有廣州市常住戶口人員。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，沒有違法違紀(jì)行為，沒有受過任何處分，沒有參與邪教活動(dòng)。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)文化程度：大專及以上學(xué)歷;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(三)報(bào)考年齡：18至35周歲(1980年8月31日至1997年8月31日期間出生)。

　　(四)具有崗位要求的身體條件，具體依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)符合國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。

　　(六)符合所報(bào)崗位要求的其他資格條件。

　　三、報(bào)名及資格審核

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2015年8月31日至9月2日，上午09：00時(shí)至12：00時(shí)，下午14：30時(shí)至18：00時(shí)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市起義路281號(hào)辦公樓(地鐵1號(hào)線公園前站J出口馬路對(duì)面)。

　　(四)報(bào)名要求

　　報(bào)考者須先下載《報(bào)名登記表》、《考生承諾書》如實(shí)填好，并攜帶本人身份證、戶口簿、失業(yè)證、畢業(yè)證、計(jì)生證明、近期正面免冠同版小一寸照片2 張及應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書，如有勞動(dòng)手冊(cè)、上崗證應(yīng)一并攜帶(所有證件均要求原件及復(fù)印件，復(fù)印件自備)前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名;在職人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考證明;每人限報(bào)考一個(gè)崗位，不接受委托報(bào)名。

　　招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核符合條件者發(fā)放準(zhǔn)考證，才可參加考試考核。應(yīng)聘人員所填寫資料和提供證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(五)其他事項(xiàng)

　　1、考試考核開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。

　　2、招聘公告、筆試成績、擬聘用名單等信息在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣州金盾網(wǎng)上公布。

　　四、考試考核和面試

　　考試考核包括筆試和崗位技能測試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？偝煽儩M分100分。總成績=考試考核成績×60%+面試成績×40%。

　　(一)考試考核。分為筆試和崗位技能測試，考試考核成績滿分100分?？荚嚳己顺煽?筆試成績×40%+崗位技能測試成績×60%。

　　1、筆試。滿分100分。采取閉卷方式，主要考查報(bào)考者的基礎(chǔ)文化知識(shí)，包括高中以上文化知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治等。不指定考試參考用書。

　　2、崗位技能測試。滿分100分。采取實(shí)操、崗位專業(yè)知識(shí)測試等方式進(jìn)行，主要考核崗位實(shí)操能力、測試崗位專業(yè)知識(shí)。

　　時(shí)間、地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的綜合能力。面試對(duì)象依各崗位考試考核成績(60分及以上)高低順序排序，按1：3 的比例確定(報(bào)考人數(shù)少于面試對(duì)象人數(shù)的崗位，按考試考核合格成績的報(bào)考人數(shù)確定面試對(duì)象)。面試合格成績?yōu)?0分以上，面試成績不合格的不予聘用。