2015年江蘇省泰州市委黨校事業(yè)單位招聘教師公告（6人）(2)
(三)選拔方式
招聘采用面試、科研能力評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、面試：面試分指定題目試講、自選題目試講兩個(gè)部分。
(1)指定題目試講：考生根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指定的題目試講，總分100分;
(2)自選題目試講：考生自主選擇與報(bào)考崗位相關(guān)題目進(jìn)行試講，總分100分。
2、科研能力評(píng)估
成立專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)報(bào)考人員的科研和社會(huì)實(shí)踐成果主要從影響力、專業(yè)性、創(chuàng)新性等角度進(jìn)行評(píng)價(jià)，并量化成分值，總分100分。
3、成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
按照指定題目試講、自選題目試講、科研能力評(píng)估成績(jī)5：3：2的比例計(jì)算面試總成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按與招聘數(shù)2：1的比例確定政審人員。同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按面試總成績(jī)由高分到低分確定人選;面試總成績(jī)?cè)傧嗤陌粗付}目試講成績(jī)由高分到低分確定人選。
(四)政審
政審主要考察擬招聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。根據(jù)政審情況，經(jīng)集體討論，按與招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
(五)體檢
被確定為參加體檢的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在體檢前未能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消其招聘資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。
(六)公示與聘用
對(duì)體檢合格人員在泰州市委黨校網(wǎng)(http://www.jstzdx.cn)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
被招聘的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)報(bào)考者和工作人員在人才招聘工作過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。招聘工作全程接受上級(jí)紀(jì)檢、組織、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。本校監(jiān)督電話：0523-86882305。
四、本公告由中共泰州市委黨校校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523-86882312