2015年重慶市萬盛經濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘簡章（5人）

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          為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經主管部門審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次面向2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師5名，詳見《重慶市萬盛經開區(qū)面向2015年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　1.符合招聘條件且自愿到萬盛經開區(qū)從事教育教學及相關工作5年以上。

　　2.以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員; 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015 年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;

　　(五)符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

　　(六)2015年全日制普通高校應屆大學本科及以上學歷的畢業(yè)生;

　　(七)年齡35周歲及以下(1979年8月26日及以后出生);

　　(八)符合崗位所需要的其它條件(詳見《一覽表》)。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2015年8月27日(星期四)—8月28日(星期五)，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00

　　2.報名地點：區(qū)教育局人事科(萬盛經開區(qū)萬盛小學內)

　　3.報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇報考一個崗位，分崗位競聘。各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》學科門類范圍進行審查。報名時持本人身份證、畢業(yè)證及崗位要求的各類資格等級證書原件和崗位要求的工作經歷證明原件，同時提供復印件各1份到報名地點接受資格審查。有工作單位的報考者須持所在單位同意報考和從事相關工作經歷的證明。報名完成后當場發(fā)放準考證(筆試具體時間、地點見準考證)。

　　(二)開考比例

　　各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。

　　(三)考試考核

　　1.考試考核分為專業(yè)測評和面試。

　　2.專業(yè)測評采取筆試方式進行，主要考察考生與教學有關的專業(yè)理論知識，筆試實行量化計分，總分值為100分。筆試時間定于2015年8月29日(星期六)，地點定為區(qū)教師進修學校，不再另行通知。