2015年上海市科學研究所工作人員招聘公告

　　2015年上海市科學研究所工作人員招聘公告已發(fā)布，本次上海事業(yè)單位招聘報名采取電郵的方式，不接受其他方式的報名，具體事業(yè)單位招聘要求請看公告。

　　2015年上海市科學研究所工作人員招聘公告

　　上海市科學學研究所成立于1980年1月，為科學研究類社會公益事業(yè)機構，正致力于建設有特色、專業(yè)化、平臺型的高水平科技創(chuàng)新智庫。所主要研究領域和方向為：科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、科技創(chuàng)新政策和體制機制改革、產業(yè)技術創(chuàng)新等。

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)[2009]45號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘研究人員5名，具體如下。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　二、招聘職位說明與招聘對象條件

　　(一)研究室主任

　　1、主要職責：

　　(1)主持研究室日常工作;

　　(2)制定并實施研究室的科研規(guī)劃，監(jiān)督落實科研工作，總結工作成果;

　　(3)面向科學決策需求，提出選題建議，主持承擔完成所內外重大科研任務;

　　(4)提升團隊科研能力，建設團隊文化，調動科研人員積極性;

　　(5)組織、參與學術活動，提升成果影響能力和社會參與能力;

　　(6)負責研究室科研人員考核和成果管理;

　　(7)完成領導交辦的其它工作。

　　2、招聘條件：

　　(1)具有良好的政治素質和研究水平;

　　(2)年齡在45周歲以下，副高級以上職稱，碩士及以上學歷;

　　(3)具有較強的開拓創(chuàng)新意識和較強的溝通協(xié)調、組織管理能力;

　　(4)具有獨立承擔和組織重大科研項目的能力，從事軟科學研究3年以上，有主持省部級及以上項目或重點課題的經歷。

　　(二)研究室副主任

　　1、主要職責：

　　(1)在分管所領導和室主任的領導下,負責研究室的業(yè)務和行政管理工作;

　　(2)加強科研質量管理,負責制訂和組織實施本研究室的科研規(guī)劃與工作計劃;

　　(3)督促、檢查本研究室各項科研任務進度;

　　(4)完成領導交辦的其它工作。

　　2、招聘條件：

　　(1)具有良好的政治素質和研究水平;

　　(2)年齡在45周歲及以下，具有中級以上職稱，碩士及以上學歷;

　　(3)具有較好的開拓創(chuàng)新意識和較好的溝通協(xié)調、組織管理能力;

　　(4)具有獨立承擔和組織重大科研項目的能力，從事軟科學研究3年以上，有主持省部級及以上項目或重點課題的經歷者優(yōu)先。